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邮储银行社招待遇
邮储社招
有必要去吗
答:
有必要。
邮储社招工资为4500元至6000元之间
,缴纳六险二金,有带薪年假,各类补贴,节日福利等。所以,邮储社招有必要去。
邮储
总行
社招待遇
那么低谁去
答:
待遇不低。收入多少和所在城市和网点关系较大,
如北京的本科毕业生一年能拿到10-12万,稍微偏僻一点的城市本科毕业生一个月能开3000
,但如果个人能力较强,绩效拿得多,一个月开2、3万也很正常。而且作为国有银行,邮储银行的福利待遇方面都比较好,基本
工资、绩效工资、各种补贴、奖金一样不少
,所以邮...
邮储
总行
社招待遇
那么低谁去
答:
邮储总行社招待遇很低,建议不要去
。社招就不要去了,超级坑,总行人力真的会耍流氓,答应的待遇,说变就变。
请问
邮政
局A类员工有什么样
待遇
?A类员工与C类员工有什么区别?
答:
工资
待遇
:
邮政
最低端,普遍体现邮政一线职工。
邮储银行
总行
社会招聘
是正式工吗?
答:
我的回答:基本来说是正式工。但是自己在签约的时候,可以去重点关注合同上的信息,不要着急签上字。
邮储银行
总行
社会招聘
是正式工吗?
答:
根据了解准确得知,
邮储银行
通过校招招聘的员工都是正式员工,但是通过
社会招聘
进入邮储银行的员工,有的是正式工,有的属于劳务派遣人员,即非正式员工。银行招聘分为校园招聘和社会招聘,校园招聘主要针对应届生,考试周期较长,流程一般为网申—笔试—面试—体检—签约等。如果招的是派遣工或者说外包工的...
邮政储蓄银行
A岗B岗是什么意思啊?B岗
待遇
如何啊,是临时工吗?处于什么...
答:
合同工也就是平时说的正式工啦,合同工目前分为A类和B类两类,A类是在
邮储银行
成立前属邮政局正式员工的,在银行成立后划归银行;还有就是通过校园招聘,
社会招聘
等渠道直接招聘入行的正式工。B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同,转为合同工的。两者
待遇
原则上没有区别。
邮政储蓄银行
的合同工和正式工有区别吗?
答:
只不过是和
银行
直接签订合同,享受正式工的
待遇
。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期,这时候工资比较低,不享受五险一金等福利。一年的试用期后,如果没有问题,就顺利转正。这个时候就是银行里的正式工了,享受与行里员工同样的工资和福利签订正式劳动合同,享受应有福利,一般无...
邮政银行
正式工和合同工有什么区别
答:
只不过是和银行直接签订合同,享受正式工的
待遇
。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期,这时候工资比较低,不享受五险一金等福利。一年的试用期后,如果没有问题,就顺利转正。这个时候就是银行里的正式工了,享受与行里员工同样的工资和福利
邮政银行
特别在县上目前大多数都是劳务...
邮政
现在招储蓄员说。说是在有邮政里分为A.B.C三等的区别、
答:
1、员工种类不同:A是合同工,B是聘用工,而C是劳务派遣工,合同工A类的员工很多都是
邮政
的老员工。2、工资不同:A类的老员工工龄是比较高的,工资拿的也比较多,B类和A类一样但是如果算工龄还是差了一些,C类公积金和基本工资还有医疗保险这些要比AB类要少很多。3、要求不同:A类的员工一般是将...
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