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部门员工带薪休假相关规定
员工
年
休假
劳动法
规定
答:
按《
职工带薪
年
休假
条例》
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的
假期
。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
带薪休假
的
规定
答:
带薪休假规定
:一、带薪休假意味着带薪休假是工人连续工作一年后,每年依法享受的保留职务和工资的一定期限连续休假。二、劳动者可以享受带薪休假的条件机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、雇佣的个人工商店等
职工
连续工作1年以上的,可以享受带薪休假(以下简称年薪)。单位应当保证职工享受年休假。三...
2023年年假最新
规定
答:
2023年年假最新
规定
如下:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪
年
休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。公司都年假的规定:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用...
带薪休假
的
规定
有哪些
答:
《劳动法》第四十五条
规定
:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于
职工休假
问题的通知》:确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。
带薪休假
的规定有哪些 《
职工带薪
年休假条例》 ...
新劳动法如何
规定职工假期
?
答:
不享受当年的年
休假
:(一)
职工
依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,...
员工
有哪些
假期规定
答:
一、
员工
可以享受哪些
假期
1、
带薪
年假工作年限
规定职工
连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年
休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、职工所享受的带薪年假天数...
国家
规定
每一年
带薪休假
是多少天
答:
年
休假
天数根据
职工
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
法规
或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪休假
的法定标准
答:
(四)除以上法律途径外,
员工
遇到这种情况时,还可以采取行政执法的方式,即向单位住所地的劳动与社会保障局的监察
部门
举报。律师提示:(一)法定节假日不能安排补休有的用人单位在法定节假日安排员工加班,以补休代替制度加班工资,这种做法是不合法的。按照
相关
劳动
法规
的
规定
:法定节假日是
带薪休假
,...
带薪休假
的
规定
知乎
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年
休假
。具体办法由国务院
规定
。02、
职工带薪
年休假条例中华人民共和国国务院令第514号 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
国家
规定带薪休假
多少天
答:
第三条连续工作满12个月以上的在岗
职工
享受
带薪
年
休假
。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间、以及依照法律
法规规定
视同工作期间均计为累计工作时间(具体由人力资源
部
确认)。第四条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
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