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酒店申请休年假被领导拒绝了
我在
酒店
工作满一年了,现在家中有事我想
休年假
,但酒店不让休,原因是...
答:
不可以,
年假
是由单位安排的,这个在年假方面的规定上有详细的说明。你如果强行
休假
,则属于旷工。
...月1号入职,到现在己满1年。转正了。己有
年假
。我
申请休
答:
根据您的陈述,这种事情可以
申请
劳动仲裁,对于仲裁结果不服可以提起诉讼;但必须做好和这家用人单位分道扬镳的准备。1、你先落实下,你所签署的合同还有你所有签字确认的文件中是否有关于
年休假的
相关制度,如果没有那么他们公司的那些规定对你并无法律上的约束力,则取消你的
年假
没有法律及合同依据。2...
申请
规定的
年假
却
被拒绝
,我该怎么办?
答:
考虑到出境票、
酒店
已经预订,高戈在尚未批准的情况下,第二天出国旅行。高高回国后才得到部门负责人批准,但被主管副总裁回复为不同意。根据公司的有关规定,卢戈必须提前填写《请假
申请
单》,并得到部门负责人、主管副部长二级
领导
的批准才能
休假
,但卢戈在休假前没有得到相关领导的批准,休假后也没有得...
准备旅游,机票
酒店
都已订好,提前两个月
请年假领导
以工作有不确定性_百...
答:
单位是有权利
拒绝
你请假的需求的。如果是这样楼主不妨核算一下自己的月工资以及已经付出去的机票
酒店
费用,看看工资与机票酒店的对比。机票酒店费用超过2-3个月工资,建议可以考虑离职了。否则这个机票酒店的钱只能你自己出。另外,可以提醒楼主,如果你们
领导
是这样的人,你也不妨可以效仿。大家都公事公办,...
...3月22号最后一个工作日,3月10号产生年假,
酒店
不让
休年假
,这样...
答:
拒
执行支付未
休休假
工资报酬、赔偿金行政处理决定由劳行政部门
申请
民院强制执行 第十六条 职工与用单位休假发劳争议依照劳争议处理规定处理 第十七条 除律、行政规或者务院另规定外机关、事业单位、社团体与其建立劳关系职工依照本办执行 船员休假按 《华民共船员条例》执行 第十八条 本办 度指公历度 ...
酒店
员工
休假
不按劳动法去那里去投诉?
答:
第七条 单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和...
酒店
不放
年假
合理吗?
答:
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工...
带薪
年假
为何难落实?究竟难在哪里?
答:
4. 员工个人选择的问题:一些员工可能会因为个人原因
拒绝休假
,例如收入不高、工作较为繁忙、面临升职加薪等诸多因素的影响。针对以上问题,在政府、企业、员工三方共同努力的情况下,可以从以下几方面入手:1. 完善法律法规、政策标准。2. 鼓励企业实行更加灵活的工作制度,如弹性工作制等,更好地满足员工...
酒店年假
连
休申请
答:
如果人员不充足的话,连休一般是不会批准的。
劳动法 辞退。我在
酒店
做满五年,酒店还欠我54天假期。也没给买任何保 ...
答:
固定期限劳动合同:就是你现在要签订的有具体年限的,比如一年、两年、三年。无固定期限劳动合同:就是这个单位要负责你到退休。你将永远成为那个单位的员工。除非你自己辞职。社保是具有强制性的,公司必须给你买,不买就是违反劳动法,你可以要求公司给你买,公司
拒绝
则可以通过法律途径索取赔偿.您可以得到...
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