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量化研究员压力大吗
如何成为一名合格的
量化
交易员?
答:
成为一个量化交易员,
压力会非常大
。不仅需要了解市场,与其他交易员、其他公司保持良好联系,还需要一些健康的沟通技巧。这样可以更快地获得市场信息和一些市场细节。如果你是一个纯粹的股票价值交易者,那么你可能不需要与企业打交道,但你需要非常深入地研究你的数学模型,然后反复训练和优化它。很多与人...
量化
程序化交易员程序员 这个是什么?
压力大吗
答:
至于压力,要比主观交易的操盘手要轻得多
,是否加班主要取决于该公司投资的产品是国内还是境外的市场,如果是国内证券、期货产品,比较少加班吧,境外市场会有人上夜班。非交易时间外的加班,这得看工作需要与企业文化啦。不知我这样回答你清楚吗?
在中国,做
量化
交易一天的工作是怎样的
视频时间 9:00
金融专业的硕士毕业一般都做什么工作?
答:
证券投行岗:IPO,新三板项目,
压力很大
,全年出差,学历要求高,211以上硕士是基本,CPAor法律职业资格证至少需要一个(排名前50的证券公司,毕业10W正常,工作5年左右,基本30W以上正常,不过项目做得好,工资很高的,见证过10多年经验,ED岗或者MD岗,2015年股市最好时期,底薪3W,奖金1000W的)研究员...
CPA,CFA,ACCA,FRM,哪个更有用
答:
招聘需求一般只招聘助理研究员,通常一个人要看很多行业,
工作压力比较大
,需要的沉淀时间也比较长。通过逐步学习投资逻辑和分析方法,后续表现好的可以上升到投资经理等。是对投资敏感性较好的人才较好的选择。需要经济、金融、金融工程专业较为对口,提前考取证券从业资格,通过CFA一级或二级会比较有帮助。投资银行部对于家...
证券公司如何开展
量化
交易业务的设想
答:
而第二种模式在“功利”性很强的证券行业正在发展状大,特别是在许多经纪业务为主、业绩
压力
较大的证券公司,这种模式可谓深得人心,据说部分前期采用第一种模式的证券公司,都有意朝这一方向发展。而第三种模式主要在一些规模大、沉淀客户较多的证券公司实行,这些营业部由于前期坐高模式时累积了较大的客户群,但这些...
我是金融系本科生,将来可能考研。 我想问问证券公司都有哪些职位?什么...
答:
5.后台综合管理人员 进去后一般都有10W+,3年后到2、30W的样子吧。投行看你做的项目能否过会上市,过一个一年可能能拿到百万。做卖方
研究员
,上新财富榜(很难),百万年薪也是很容易的。劝你考研去名校,北京、上海那边的,香港的也行!找工时就会发现,不同学校之间差距还是有点大 ...
辩论赛,请大家帮忙啊。主题是“全才比专才更有用”。
答:
大部分都是注重全才,可惜我是专才, 不好混啊! 人的时间和精力是有限的,素质修养做人方面要尽量全,而在专业技术方面要很专很深才能走得更远。所谓的全才可能永远达不到科学的颠峰,技术上也很难创新。 好的领袖人物该是对所能管辖内的工作或事态(世态)具有敏锐的洞察力、承
压力
、领导能力、判断力及果敢的下...
谁给我解释一下职组,职系,职等,职级这几个概念!
答:
1、职系:是以工作性质为标准对职位所作的最基本层次的划分。同一个职系的工作性质完全相同,尽管其工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件不尽相同。如教师、
研究
人员、工程技术人员、记者、编辑等。职系是最基本的职位升迁系统,一般情况下,职务升降只能在同一个职系中进行。2、职组(group):...
研究
型的职业主要涉及以下哪个领域
答:
对于CRO来说,这项指标更容易衡量一些;而对于跨国医药公司的研发中心,由于没有销售额的
压力
,研发人员的绩效也很难用客观
量化
的指标去衡量而更多的建立在个人能力的考量上,人力资本的有效性和投入回报率,因此更需要考虑的是高昂的人力资本投入是否能得到预期的回报,以及公司的人力资源战略是否能支持公司的可持续发展。”...
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