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铁路行车人员违章原因分析
铁路
职工出现哪些情况认定为不适应在本岗位工作
答:
(2)
作业负责人(或经作业负责人指定的人员)未按照规定联系确认已取得行车调度命令或列车调度员的口头指示
,违章指挥作业人员进入防护栅栏及通道门。(3)非行车设备管理单位需进入高铁区段作业,没有与相关专业的行车设备管理单位签订安全协议,并由该行车设备管理单位办理手续及在其人员带领下,非行车设备...
铁路
部门加强施工安全管理确保
行车
安全
答:
5月份,各铁路局违章施工问题多发,
其中以临近营业线的施工安全问题最突出
。另外,
由于施工方案不严、组织不细、现场管理混乱、施工防护不落实等问题
,近期发生了施工延误、作业车脱轨、无计划超范围施工以及作业人员伤亡等事故。针对上述问题,铁道部要求各铁路局对事故认真分析,吸取教训,制定严密的防范措施...
铁路
汽车司机反思材料
答:
某某铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样,
都是一系列违章蛮干或者管理失误混乱造成的
,如果限速命令下发及时一点,如果另一列车的司机认真瞭望……通过本次活动,进一步夯实了安全基础,逐步提高了各级人员遵章守纪的自觉性,全面消除了在安全工作中存在的死角,营造了良好的安全生产秩序。本人按照车站...
安全大检查的反思材料3篇
答:
主观认为,
所在部门管理的是项目的前期工作,对安全工作管理不够严格,对部门人员的要求也不高
,满足于项目合同签订了,项目实施后也很少到现场检查落实,对施工安全情况也没有及时了解和掌握,
合同中有关安全管理的条款套用规 范文 本
,可操作性不强;设计由计统处委托,设计合同没有及时签订,设计文件供应不及时影响项目的实...
影响
铁路
运输安全稳定的因素有哪些
答:
1.运输从业人员主观过错的影响
。运输人员主观过错方面的影响因素,是造成铁路运输安全问题的最大隐患。目前,铁路运输从业人员主观过错影响安全的具体表现主要有以下方面:
管理者抓安全工作管理不严、作风不实
;违章指挥,违章作业、违反劳动纪律现象较为普遍;人员素质不高,思想、情绪不稳定;安全管理手段和...
铁路员工
反思错误万能思想汇报
答:
看看任何一个事故
分析
材料,无不是由于
违章
蛮干造成或引起的,比如去年七月四日太原局的这起重大事故,就是由于司机违章睡觉,交由学习司机操纵列车,但学习司机也在操纵时睡觉,才造成三死一伤的货物列车冲突重大事故。这个一方面看出他们的安全意识不足,另一方面也可以看出他们在日常学习规章制度时肯定不...
为什么火车会晚点?
原因
是什么?
答:
造成晚点的主要
原因
多种多样,主要有三个方面:一是这段时间旅客相对集中,客流密集、旅客进站上车难度加大,所以这样有可能导致旅客列车发车的延误;二是现在大量地开行临客,
铁路
运输能力处在超饱和的状态,列车运行调整难度显然也加大;第三个,就是在春运期间气候正处于天寒地冻的时候,天气复杂多变对于...
安全大检查反思范文
答:
在对待车间党员“两违”超标的问题重视程度不够,深查细究不深入,认真
分析
、查找
原因
还需加大力度。三是在安全责任落实上还不到位。在落实安全逐级负责制问题上,对车间部门管理上不够严格,要求的多、实际作的少,表面工作多、深入实际少,导致工作的主动性不强,查找的问题不准,解决问题不到位。如:针对薄弱党支部
剖析
...
铁路
职工安全反思材料
答:
原因分析
:在平时的日常检查和夜查中,发现职工一般的
违章
违纪问题,采取批评教育为主,按照制度处罚为辅。车站绝大部分职工每月平均工资为一、二千元,部分职工家属没有工作单位并且还有病、子女上学,一家三口就靠这一、二千元生活,所以在处理过程中,总是思前顾后。没有从真正意义上去理解,“违章就是犯法”的深刻内涵...
铁路
职工两纪问题反思材料
答:
各
铁路
局要加强炎热天气下的作业卡控,强化非正常
行车
指挥和应急处置措施的落实;对发生的各类
违章
违纪问题,要认真
分析
、严肃追责,切实增强职工遵章守纪的自觉性。在强化职工劳动纪律、作业纪律的同时,各单位还应做好职工防暑降温工作,保证降温通风设备状态良好,及时发放防暑降温用品,防止职工中暑。
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