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链家有保底工资吗
链家
半年后
还有底薪吗
答:
有
。根据查询链家网显示,链家入职一年内底薪8千,一年后根据能力的不同调整底薪为2千元至3千元,因此,链家半年后还有底薪。链家是一个房地产经纪公司,业务面对的主体是有租、售、购房需求的客户和业主,并为其提供专业的居间服务。
链家保底工资
是什么意思
答:
链家保底工资是指在一定的销售业绩未达标时,链家会给予员工一定的补贴,以保证员工的生活质量和经济稳定
。这种保底工资制度一定程度上也可以激励员工更加努力的去完成任务,提高工作效率,从而得到更高的薪酬奖励。对于房产经纪人而言,链家保底工资无疑是一种稳定性极高的收入保障措施。链家保底工资制度的优势...
链家
员工
有底薪吗
答:
有
。根据查询职朋职业圈官网显示,链家员工底薪根据不同地区经济发展,底薪在2500到5100元之间,每月有绩效奖金1000元。
链家
本科生
底薪
5000真
的吗
答:
是真的
。根据查询boos直聘官网得知。上海链家招聘显示本科生底薪5000,保底5000所以是真的。上海链家每年提供免费的健康体检,入职满一年享受带薪年休假,工龄工资。
链家
a1
底薪
答:
2000至6000。根据职友集资料,
链家A0级别员工:享受底薪4500至-5500元
,A1及以上级别员工:享受保障薪资2000至6000加有责提成百分之25至百分之82。链家集团总部位于北京,成立于2001年11月12日,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。
去
链家
干三个月走
底薪
要退吗
答:
不要。通过查询
链家
app官网得知,
底薪
是代表基本
的
收入水平,提高
工资
收入就要提高业绩,为公司拼搏,底薪即基本工资,干三个月走是不要退的。链家网是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的国内领先且重度垂直的全产业链房产服务平台。
链家
上班怎么样呢,前3个月无责任
底薪
5000,真
的
能拿到手吗?
答:
链家
上班这个怎么说呢,我就是一名链家员工,这份工作压力比较大,而且自主性比较强,很多工作都需要自己主动去做,再加上领导的鞭策,所以会有很大压力,如果没有压力,想混日子的就别来了,另外链家转正的人员没
有底薪
的,只会给新人提供三个月
的底薪
,而且公司不给缴社保,都是需要自己缴纳,刚开始的...
底薪
8000,我去
链家
面试了
答:
第一,要求本科学历,
底薪
给到8000元。第二,求职者一年内在上海没交够半年社保,
链家
只给交深圳社保,这样一来,节约用人成本。但是像我这样在上海交好几年的,可以继续给交上海社保。第三,求职者没有逾期记录两次。这个应该是硬性要求,hr特意问我两遍,然后才约我面试。这是yi情结束后,我第一次...
为什么
链家
房地产
保底工资
3000这么高
答:
但是这笔钱仅限于试用期,这是无责任
底薪
,试用期过后,就是有偿底薪了,如果你没开到单,公司会给你3000元底薪,但这是借给你
的
,等你开到单你是要还的,也就是说你欠了公司3000,一旦你欠了公司一万就不再给单了。
链家
招的从来就不是员工,而是合伙人性质,公司签约各大很好卖的楼盘,比如100...
链家底薪
4000是真
的吗
答:
没有4000,是2000左右
的底薪
,补助,提成加起来可能有4000。但是也是达到了业绩才有的。4000无责任是 3000底薪+1000绩效(业绩达5000),另外
链家有
等级区分,等级又是提成多少的重要依据,上述4000无责任是只有A0(无提成)人员才有的工薪,30%是最低提成,需要升级A1(业绩达2万),然而除了A0其他等级...
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