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链家考勤迟到扣多少
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
1. 迟到或早退30分钟以内,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内,每次扣发薪金20元
;超过1小时以上者须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2. 病假:员工病假须于上班开始的前30分...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元
。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即...
劳动法
迟到扣
工资的规定
答:
劳动法迟到扣工资规定:用人单位可以通过考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据
,对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚,扣除部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约...
迟到扣多少
工资
答:
迟到就扣公司制度相应规定的数额,
如50,100等等
,如果旷工就扣当天工资了。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
考勤打卡
知道1次罚
多少
钱
答:
50或100。根据
迟到
时间罚款数也会有所不同。迟到半小时以内,罚款50,超过半小时的罚款50,并扣半天工资,迟到超过两个消失的,按旷工一天处理,罚款100 ,扣一天工资。
链家
旷工几天算离职
答:
链家
旷工一般是不含节假日在内15天算离职。《劳动法》规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职;旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职;旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间...
迟到
一个小时扣全勤吗
答:
员工
迟到
没有全勤奖。全勤奖制度: 一、公司当月规定的工作时间内未迟到、早退、请假、旷工,公司给予全勤奖; 1、以上由
考勤
卡计算,以公司标准工作时间为准; 2、市场部自行考勤,不计全勤奖; 二、无论是请事假还是病假,本月全勤奖
扣除
100%; 三、旷工当月扣除100%全勤奖; 四、不...
劳动法 上班
迟到
怎么扣钱的?
答:
劳动法并没有授权用人单位对劳动者进行处罚。所以,劳动者不论有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款的决定,更不能克扣工资。对于劳动者违反规章制度的行为,用人单位可以采取警告等措施预防其再犯,另外,如果劳动者经常
迟到
,可以视为对劳动合同的严重违反,用人单位可以解除劳动合同。
迟到
半小时
扣多少
钱
答:
法律分析:每月
扣除
的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资...
迟到扣
全勤奖吗
答:
二、全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背【法律法规】就是可以的。
迟到扣
不扣全勤奖,
扣多少
全勤奖,都以公司订立的
考勤
管理制度约定的来说。迟到一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于...
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