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长期目标与短期目标
短期目标和长期目标
的区别和联系
答:
1、区别:时间长度,
短期目标
的时间跨度在一年以内,而
长期目标
的时间跨度在一年以上,甚至更长;具体性,短期目标更加具体,与日常任务和计划紧密相关,而长期目标则更加抽象,涉及到更大的概念和愿景;实现方式,短期目标可以通过日常的努力和行动来实现,而长期目标则需要通过一系列的短期目标的实现来累积...
什么是
长期目标和短期目标
?
答:
短期目标
通常是指时间在一至两年内的目标,是中期
目标和长期目标
的具体化、现实化和可操作化,是最清楚的目标。短期目标的主要特征 (1)目标具备可操作性;(2)明确规定具体的完成时间;(3)对现实目标有把握;(4)服从于中期目标;(5)目标可能是自己选择的,也可能是企业或上级安排的、被动接受的;(6)...
长期
的
目标
用来指导组织的什么决策,中期的目标来指导组织的什么决策,短 ...
答:
长期目标通常用来指导组织的(战略)决策,中期目标通常用来指导组织的(战术)决策,
短期目标
通常用来指导组织的(业务)决策。
长期目标和
战略的时间跨度应该是一致的。长期目标的内容指标包括:资产增长、销售增长、盈利能力、市场份额、多元化程度和性质、纵向一体化程度和性质、每股收益和社会责任。企业的各级...
比如
短期目标
是什么,中期目标是什么,长远目标是什么.做好这个
答:
短期目标
通常是指时间在一至两年内的目标,是中期
目标和长期目标
的具体化、现实化和可操作化,是最清楚的目标。短期目标的主要特征(1)目标具备可操作性;(2)明确规定具体的完成时间;(3)对现实目标有把握;(4)服从于中期目标;(5)目标可能是自己选择的,也可能是或上级安排的、被动接受的;(6)目标...
长期目标和短期目标
分别都有什么特点?
答:
长期目标
是长远规划且为之不断努力的。
短期目标
是近期的、相对容易完成的,长期目标是长远的、相对较难的。短期职业目标的特征:①目标表述清晰、明确;②目标对于本人具有意义,与自我价值观和中长期目标一致,有可能暂时不能完全满足自己的兴趣要求,但可“以迂为直”;③目标切合实际,并非幻想;④有...
短期目标和长期目标
的区别和联系
答:
短期目标和长期目标
是规划个人或组织发展的重要工具。它们在时间跨度、具体性、实现方式上存在差异,但彼此之间有着紧密的联系。1. 时间跨度的差异:- 短期目标通常指一年以内的时间框架,它们关注的是近期可实现的具体成果。- 长期目标则延伸至一年以上,可能涉及多年的规划和努力,关注的是更为遥远的目标...
长期目标与短期目标
的结合最理想的是使用“( )”目标设置。
答:
长期目标与短期目标
的结合最理想的是使用“(绩效目标)”目标设置。1、绩效目标:绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效。这些目标应该是具体、可衡量、可实现、相关性强且具有时限的。通过制定清晰的绩效目标,可以确保组织、团队和个人在工作中保持一致性...
人的
长期目标和短期目标
是什么?
答:
短期目标
通常指时间范围在一至两年内的目标,它们是将中期和
长期目标
具体化、现实化和可操作化的步骤,使得目标更加明确和可执行。短期目标的主要特征包括:1. 具备可操作性,即目标可以被具体实施。2. 明确规定具体的完成时间,设定明确的截止日期。3. 对实现目标有较高的信心。4. 服从于中期目标的指导...
人的
长期目标和短期目标
是什么?
答:
短期目标
通常是指时间在一至两年内的目标,是中期
目标和长期目标
的具体化、现实化和可操作化,是最清楚的目标。短期目标的主要特征:(1)目标具备可操作性;(2)明确规定具体的完成时间;(3)对现实目标有把握;(4)服从于中期目标;(5)目标可能是自己选择的,也可能是企业或上级安排的、被动接受的;(6...
长期目标和短期目标
有什么区别吗
答:
长期目标
是经过多个
短期目标
要达到的大方向上的最终目标 短期目标是根据现在的情况 短期内能够实现的目标 短期目标通常不难实现而且时效性段 长期目标通常较难实现,需要经过长期的努力 短期目标最好与长期目标在性质与方向上一致,为长期目标服务
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