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问期望工资应怎么回答
面试被问到
期望
薪资
怎么回答
答:
面试被问到期望薪资的回答方式如下:
1、我期望的薪资应该能够体现我的工作价值和经验,同时也符合行业标准。我希望能够达到一个公平和合理的水平
。2、
对于薪资,我更注重工作内容和发展空间
,希望在公司内部有晋升机会和学习成长空间。薪资方面,我希望能够与公司共同商讨达成双方满意的结果。3、我相信薪资应...
问期望
薪资多少
怎么回答
答:
高情商面试人员通过以下5种方式进行回答:
迂回曲折,巧报身价;找准定位,直奔主题;回答不要完全否定,需留有余地;转移对方目标
;给自己设置一个薪资范围。一、迂回曲折,巧报身价。例如:“我现在的收入除了每个月的固定工资之外,还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一...
面试官问「你的
期望
薪资是多少」,
如何
巧妙回应?
答:
首先,不
要
急于直接
回答
薪资问题,而是先了解公司
的薪资
结构。了解公司提供的
薪酬
构成,比如基础
工资
、绩效、提成、全勤奖、加班费和年终奖等,对于做出合理评估至关重要。为此,你可以向HR提出询问。格式可以是:“感谢HR,了解公司XX岗位的薪资结构,包括绩效部分的具体比例。”然后,具体询问薪资结构的细节...
面试官问你预期薪资是多少时,
该怎么回答
比较合理?
答:
1. 在面试过程中,当面试官询问你的预期薪资时,你已经
应该
对该公司该岗位
的薪资
范围有一个初步的了解。例如,如果岗位薪资标注为5-8K,你可以根据这个范围和你自己的
期望
给出一个合理的薪资数字。你可以说你的预期是5K左右,或者是7K,如果你自认为能力较强,可以提出8K或10K。2. 面试官询问预期
工
...
对薪资要求最佳
回答
答:
对薪资要求最佳回答技巧是:
可以说出来一个数、要善于发问、不要拘泥于薪资本身、不要忽略福利、踢皮球式回答等
。1、工资可以说一个大概的数 比如说
我期望的薪资
是多少多少,给出一个合理的范围,这样可以给自己留一条后路,不至于因为开价过高,而失去一个面试成功的机会。2、要善于发问 了解企业的...
面试官
问你期待的薪资
时,你
应该怎么回答
?
答:
有以下几种
回答
方式。1、如果你是未有工作经验的应届毕业生,参考岗位的市场价提
工资
要求。比如市场价是5000,那么就提5300-5500元,给对方一点杀价空间(有些公司对HR有要求,不能开多少就给多少)。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。...
别人问你
工资
,幽默的
回答
有哪些
答:
3. 如果在面试时被问及
薪酬
,你
应该
详细
回答
,包括税前税后收入、五险一金缴纳基数以及年终福利和分红等。这样可以让对方了解到你
期望
的全面薪酬结构。4. 如果同事问起你的
工资
,你可以幽默地回应:“就那点工资,勉强生活,都拖国家后腿了。”然后巧妙地转移话题,通常对方就不会继续追问。5. 节假日...
面试官
问你期待工资
多少时,
该怎么回答
?
答:
我认为可以如下这么
回答
,如果贵公司能够真实地接纳我的话,我会尽一切努力,把工作做到最优最好,为公司带来可喜的效益,相信公司会根据我的工作实际给出最合理的
工资
待遇,谢谢!
年后找工作被
问期望
薪资
如何回答
!
答:
年后找工作被
问期望
薪资
如何回答
! 解题思路。反问薪资结构+具体薪资期望值。1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的
薪酬
范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可...
HR告诉你
期望
薪资
该怎么回答
答:
HR告诉你
期望
薪资
该怎么回答
2 建议:从以上的叙述来看,面试中谈薪中存在以下问题:第一,跟企业谈
薪酬
待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪———不敢先说、不敢详问、不敢说不,感觉一幅任企业宰割的样子。谈薪资时,应心态平和、泰然处之。第二,不了解行情。这说明在面试前没有做足薪...
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