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阿里M和P的区别
阿里
怎么分级的?
答:
P7是阿里巴巴技术专家级别的最高title。在阿里巴巴的职级体系中,P代表技术岗位,M代表管理岗位
。以下是阿里巴巴的职级分类:P1和P2:通常空缺,留作最低端岗位的储备。P3:助理。P4:初级专员。P5:资深专员。P6:高级资深专员;M1主管。P7:专家、产品专家;M2产品经理。P8:资深专家、架构师;M3高级经理。
阿里巴巴
员工职级是怎样划分的?
答:
在后期,
阿里巴巴改变了职级分类形式,变成了更加简单的M(management)和P(professional)两个职能
,每个职能均分为1-8八个职级,之后M细化为1-10十个职级,P细化为1-14十四个职级。
阿里内部隐藏P序列职级
,这是一种什么职级?
答:
P序列代表专业序列,包括程序员、产品经理等大多数员工,而M序列则代表管理序列
,适用于需要具备团队管理经验和能力的职位。阿里巴巴的职级从P1至P14,新入职的应届毕业生通常从P5开始,工作1-3年后晋升至P6,再过1-2年可能达到P7。管理序列M路线则从M1至M10。无论是P序列还是M序列,都是阿里巴巴对员工...
36氪独家 |
阿里
内部隐藏“P”序列职级,“高 P”光环或成过去式_百度知...
答:
阿里内部分为两个职业序列,分别为“P(Profession)”和“M(Management)”,其中,
“P”代表专业序列
,诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列;“M”则为管理序列,需要具备管理团队的经验和能力。“P”序列最早由阿里 B2B 业务提出,至今已实行超过 10 年,从 P5(校招毕业生)至 P12(事业部...
阿里
职级P10是什么水平呢?
答:
阿里巴巴的职级体系分为P系列和M系列,
其中P系列代表技术岗位,M系列代表管理岗位
。这两个系列相互补充,技术岗位需要与管理人员紧密沟通,以确保产品需求的准确传达和技术实现的高效配合。在阿里巴巴的职级体系中,
P10是一个非常重要的级别
。P10级别的员工通常是研究员或科学家,他们在行业内部具有显著的影响...
阿里P
6通常对应的是什么职务?
答:
1. 在阿里巴巴,P6级别通常对应的是资深高级工程师。2.
阿里巴巴的
职级体系分为
P和M
两个序列。P序列代表专业能力,而M序列代表管理能力。P6级别的资深高级工程师在技术领域拥有深厚的专业知识和经验。3. P6级别的资深高级工程师在解决复杂技术问题方面有独到的见解,能够识别和分配问题的优先级,并善于...
阿里的
职级是怎么排的?
答:
1. 阿里职级体系中不存在w3和w4等级。2.
阿里巴巴的
职级体系主要由
P
序列和
M
序列构成。由于公司起源于B2B业务,需要管理庞大的销售团队,因此建立了先进的M序列管理体系。随着技术地位的提升,目前M序列对中下层员工开放度降低,员工更多选择发展P序列,即专业能力路线。这一路线涵盖广泛的技术领域,不仅限于...
阿里内部隐藏P序列职级
,这是一种什么职级?
答:
不管是
P
还是
M
,说白就是
阿里的
职级管理。复旦大学管理学院院长曾提出观点:“所谓职级体系,就是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合”。说白了,职级的外衣,只是为了把能力相似的人聚拢起来,而不是浅显的让别人看出“谁说了算”。职级体系的...
阿里巴巴
员工等级是怎样的?
答:
1、业内顶尖人才, 对于国际上相关领域的思想/实践都有独到的见解并颇受尊重,比较有名望。2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录。3、能领导公司相关方面的研究、开创业界一些实践。4、所倡导或所开创一些做法对公司的未来有深远的影响。
P
为技术岗,
M
为管理岗。
阿里
具体分类如下:P1,P2...
阿里
被传内部隐藏P序列职级,什么是P序列职级?
答:
P
序列一般划分为10个级别,而M序列则是5个级别,数字越大对应级别越高,级别越高对应薪资待遇也就越好。举个例子,一般情况下,本科毕业生入职,大概是在P3或者P4这两个级别;而像马云这种大佬级别的任务,不是P9就是P10。另外,P序列
与M
序列并不各自独立存在,两者之间还有对应关系,像是P6级资深...
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