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隔离有工资吗
隔离
人员
有工资吗
?
答:
有工资
。在疫情隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗...
放开后阳了
还有工资吗
答:
在家自我隔离是有工资的
,但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限。根据人社部发布的关于疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见规定,单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工,应该按照正常工资标准支付给职工。在第一种情况中,如果职工确实是“阳”了,并提供了抗原或者核酸检测等证明...
新冠
隔离
期间
有工资吗
?
答:
新型冠状病毒感染的肺炎患者在其隔离治疗期间,企业应当按正常劳动支付其工资
,并不得依据法律与职工解除劳动合同。但是如果员工有过错的情况下,企业可能根据规定辞退员工,比如,员工因违反防控构成犯罪的,企业有权辞退员工,并不支付经济补偿新冠隔离工资。请点击输入图片描述(最多18字)1、由医疗机构或政...
被要求居家
隔离有工资吗
答:
【法律分析】依据我国相关通知的规定,
新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬
。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现就有关问题通知如下:一...
因工作被
隔离有工资吗
答:
因工作被
隔离有工资
。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取...
新冠
隔离
期间
有工资吗
?
答:
结束
隔离
仍请病假的,按照单位病假管理制度执行,并支付病假
工资
。症状较轻,不影响正常工作的,单位可安排员工居家办公,并按正常出勤支付报酬。 注:在协商一致,即员工同意或不反对的情况下,适当降低员工居家期间的工资待遇,调整后的工资标准不得低于本市最低工资标准,法律也并不禁止。法律并没有规定企业可以...
被拉去集中
隔离有工资吗
答:
2.对于因疫情未及时返回企业复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费。3.凡是在
隔离
治疗期间或...
员工
隔离
期间
工资
怎么算
答:
因新冠疫情员工被
隔离
、医学观察期间的
工资
发放标准是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按...
疫情期间被
隔离
员工
工资
怎么算
答:
职工被
隔离
观察期间的
工资
按照职工正常提供劳动的标准发放。2、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的,通过年休假方式解决,工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的,部分地方规定安排待岗,支付最低工资标准的70%作为生活费。3、企业受疫情影响而停工、停产的工资标准 (1...
疫情被困在家里
工资还有吗
答:
法律分析:
有工资
,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其
隔离
治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所...
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