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面试官问完多少工资怎么回答
面试官问
现在
工资多少
,我要
如何回答
?
答:
1、避重就轻。可以不直接说自己的工资数额,但是强调自己的工作能力,这样也可以有效避免具体工资数额误导
了
面试官;2、直接了当。
面试官问
现在
工资多少
的时候,一五一十直接将自己的工资数额告诉他们,但是一定要记住,要让面试官知道,正是因为现在工资不满意,才会有换工作的想法和行为;3、反问面试官。
面试官问
期望
薪资多少怎么答
答:
高情商面试人员通过以下5种方式进行回答:
迂回曲折,巧报身价;找准定位,直奔主题;回答不要完全否定,需留有余地;转移对方目标
;给自己设置一个薪资范围。一、迂回曲折,巧报身价。例如:“我现在的收入除了每个月的固定工资之外,还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一...
面试官问
你预期
薪资
是
多少时
,该
怎么回答
比较合理?
答:
1. 在面试过程中,当
面试官询问
你的预期
薪资时
,你已经应该对该公司该岗位的薪资范围有一个初步的了解。例如,如果岗位薪资标注为5-8K,你可以根据这个范围和你自己的期望给出一个合理的薪资数字。你可以说你的预期是5K左右,或者是7K,如果你自认为能力较强,可以提出8K或10K。2. 面试官询问预期
工
...
面试的时候,
面试官问薪资
待遇
怎么回答
呢?
答:
1. 诚实回答:一般来说
,诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资,你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是,如果你觉得这个问题不适合回答,你可以委婉地拒绝回答。2. 避免透露过多信息:虽然诚实是好事,但是透露过多信息并不总是好的。如果你透露了你的薪资,别人可能会对你进...
面试
时候老板问想要
多少工资
。该
怎么回答
答:
解决方案2:谈到最后再补充,用人单位所要求的是税前还是税后的面试者可以这样
回答
,面试者可以把市场行情告诉用人单位。还有,公司现在对我这个职位定的薪资是多少,想问一下:相信公司是有相关薪资制度的?得到回答后,如果
面试官
非要问想要
多少工资
,面试者可以根据情况报一个稍稍高一些的薪资。这样会...
面试时怎样回答薪资
待遇?
答:
•要给出理由以支持你的期望
薪资
:如果想要达到你的期望薪资,就要说服
面试官
,让他们有愿意给你高薪的理由。•如果实在不清楚期望薪资,可以交给HR来提,觉得不合适再跟HR谈。
回答
范本(仅供参考)•“我通过各种渠道,认真了解过该岗位的市场价位,我这个岗位
月薪
在11k左右。我目前的...
面试
被问期望
薪资
是
多少
|
如何
机智
回答
答:
面试被问你的期望
薪资
是
多少如何
机智
回答
错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,
面试官
很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
HR 面
的时候
,问当前
薪资多少怎么回答
答:
“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概
薪水
是多少?”。如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的
回答
。在这个问题上通过
询问面试官
或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得...
面试官问工资怎么回答
最好?
答:
同事
询问
个人
薪资
是比较尴尬的情况。我的
回答
方式会根据不同情况而略有差别:1. 如果是较亲近的同事询问,我会比较开放地告知大致的薪资范围及构成,但不会透露过于详细的具体数字。 relative openness可以增进相互理解,但也需要适度保留隐私。2. 如果是一般同事或 manage上下级询问,我会比较礼貌地表达这属于...
面试官问工资
,
怎么回答
最好?
答:
- "我更关注于团队合作和工作成果,而不是具体的
薪资
数字。"- "我觉得我们应该以工作质量和业绩为重,而不是仅仅看薪资水平。"3. 提供一般性的
回答
:- "在我看来,我对我的工作
薪酬
感到满意。"- "我相信公司会给予合理的薪资待遇。"4. 委婉地拒绝:- "抱歉,我不太方便透露我的薪资情况。"- ...
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