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面试官问我有什么缺点
面试
中被
提问
“你的
缺点
是
什么
”,该如何答?
答:
1、
正面回答
。不要尝试解释你没有缺点。
可能面试官会认为你是是自大和傲慢的,因为无法看到自己的任何缺点。也可能会认为你不够诚实和开放
。2、 说出一个你真正的缺点。 人无完人。你没有必要假装成一个完美的人。你认真自省,你一定能找到自己的缺点。那么到底该怎么技巧性地说出你的缺点呢?原则...
面试问缺点
是
什么
答:
1.考察你的自我认知能力 (是否对自己的缺点有清晰的认知)
。 2.考察你和岗位的匹配度(你的缺点是否和岗位要求有冲突)。 3.考察你的应变能力 (会怎么回答这个问题)。 二、错误回答: 1.“我不知道自己有什么缺点(面试官内心OS:对自己没有清晰的自我认知,不会自我反思)。 2.“我在XX上能力不足(面试官内心OS:...
面试时,
面试官问
你
有什么缺点
,究竟该怎么回答呢?
答:
例子1:我的缺点是对于一些困难会表现得非常乐观,这导致我可能会忽视一些风险
;为此我会常常反思和复盘自己做过的事情,从中总结经验和教训;但正是因为我非常乐观,所以我非常皮实,抗压能力很好,而且也不畏惧挑战和困难。例子2:
我的缺点是在公众演讲的时候,比较紧张
,为此在每次演讲前我都会做好充分...
面试官问
你的
缺点
,该如何应答?
答:
一、你不能扭扭捏捏
。很多职场新人在面试的时候不好意思,有些人的性格本身也比较腼腆。当面试官问到应试者的缺点时,应试者会觉得不好意思,甚至觉得讲自己的缺点是一件丢人的事。扭扭捏捏是职场的大忌,在职场生活中,所有的人都是成年人,应试者一定要抛弃学生思维,做事大大方方。二、你不能回答...
面试时问
你的优
缺点
怎么办 面试时问你的优缺点如何回答
答:
为什么面试时问你的优缺点
1、全面了解求职者的基础信息
。2、了解岗位匹配度,比如如果在客服岗位,说缺点性格比较冲动,这就是原则性的不合适;如果销售岗位说自己话痨可能问题就不大,但如果是科研岗位就不合适。3、了解面试者的语音表达逻辑能力。4、纯属无话找话,过渡。所以,当我们知道这些原因以后...
面试官
:你的
缺点
是
什么
?
答:
针对优
缺点
的
提问
,往往考察的是
面试
者的自我认知以及临场应变能力。人是不可能没有优点或者缺点的,这一项回答空白的人一定会被划分到“缺乏自我认知”的行列。你可以有很多优点和缺点,但如果回答中有与面试岗位特别冲突的部分,那么一定会在之后的面试中埋下隐患。回答
的时候
切忌过分谦虚或骄傲,每个人都...
面试时
,如果
面试官问
你的
缺点
是
什么
,应该如何作答?
答:
可以直接说
自己
的
缺点
,但是要婉转点。当我们面试时,我们经常会遇到
面试官问
这样的问题:“你的缺点是
什么
?”实际上,这个问题表面上是在问你的缺点,但实际上还有另一个意图。也就是说,面试官正在测试你的诚实度。通常,诚实的人会说一些更直接的话,而其他不太诚实的人会说些夸张的。
面试官问
:你
有什么缺点
吗?
答:
2、实在太差了,已经不需要再考察了??直接淘汰。3、表现正常,
考官
认为已经完成了考察的任务,不需要再耽误时间了??至于过没过,要看别人的表现如何。
面试
注意事项 1、作为老师,信心和责任心是第一位的。记住一点,你担心的别人也担心,所以不需要有压力。相信
自己
,别人才能相信你。2、打动
那些
对你...
当
面试官问
“你
有什么
不足”时,应该如何回答?
答:
“缺点”不是重点。每个人肯定都有缺点,但不能成为这个岗位的核心能力要求。比如高管层的执行力不行,战略层的战略管理能力不足。这些都是重伤。那么你能说说自己的
哪些缺点
呢?比如
面试
平面设计师,可以说我之前的工作重心一直在静态平面图的设计上。当面对需要融入动态效果的场景时,
我有
时会感到不确定...
面试时
被HR问到“你
有什么
优
缺点
?”该怎么回答呢?
答:
对此,我的建议是: 当你和HR
面试官
反馈你的优
缺点时
,要基于你去应聘的岗位来区别对待。到了业务
官面试
阶段问你的这个问题,你的回答则要相对坦诚一点了。因为他是你最终的用人方。当发现你完全避重就轻地讲了
自己
很多的优点,但缺点一笔带过,而事实上,他通过几个专业问题的面试,基本上对你有...
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