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面试对方问工资的期望值
面试
被
问期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
2.我的期望薪资是8k-10k
。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3.我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水,而不会考虑你的私...
面试
时
问期望工资
如何回答
答:
1、对于求职者来说,酬劳是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准
。同时面试官可以通过这个问题了解应聘者的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。2、一般求职者不要主动先问及薪酬。按照一般的招聘程序,面试者在对求职...
问期望薪资
多少怎么回答
答:
一、迂回曲折,巧报身价
。例如:“我现在的收入除了每个月的固定工资之外,还有奖金、房贴、车贴等。”然后顺带说到某几个部分具体是多少钱。这样一来,即便没有直截了当地报出身价,对方只要简单一估算,也就能够知道你大概薪资是多少。二、找准定位,直奔主题。如果面试人员将这个问题作为对求职人员的...
面试官问
你
期待
自己的
薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
而如果你报期望薪资是1.2万到1.5万,面试官会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会
,如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多,但期望薪资是1万,公司肯定更倾向于选择另外一名求职者。与其无论如何都让自己处于不利位置,还不如一开始就报一个期望薪资是1.2万,然后再做...
面试
谈
工资
时,
对方问
你
的期望薪资
,你会如何回答?
答:
对于我来说,若在
面试
时被问到
期望薪资
,我要么会直接说出我所
期望的薪资
,要么会反问
对方
能提供给我一个怎样的薪资。也就是说,我会根据实际情况的不同来选择不同的应对方法。一、直接说出自己所期望的薪资 对于求职者来说,当被问道期望薪资时,直接进行正面回答是一种有利有弊的应对方法。这是...
去
面试的
时候考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
我的基本
工资
是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的
薪资待遇
?提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你
期望的薪水
范围,而不是具体的薪金数。...
面试
时问你对
工资的期望值
是多少,该怎么回答呢 ?
答:
另外如果
面试官问
最低薪酬多少时,通常回答薪酬
期望值
的下限较为稳妥;如果面试官问你试用期望值多少,通常为转正后
工资的
百分之七十到八十左右,自己估算就行了。还有你也可以反问面试官贵公司的这一职位目前薪酬是多少,如果他直接告诉你当然更好,如果其坚持让你先说,然后直接告诉面试官吧,也没什么好...
面试官问期待工资
多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
这种情形下,被问到
期望薪资
,可以直接报一个
对方
明显给不到的高薪,一般来说,面试官遇到这种情况,会知难而退,不会考虑录用我们,也不会再联系。这对我们来说,也可以省去很多麻烦:不用面对HR无休止地试图说服我们考虑加入公司;也不用面对
面试官的
讨价还价,因为如果给出一个相对还算正常的较高...
面试的
时候,老板问你
工资期望的
怎么回答
答:
因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的
薪水
。回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
面试官问
你
期待的薪资
时,你应该怎么回答?
答:
如果
面试官
继续训问你可以和原来的一样吗?你可以接受的话就夸他们公司,说觉得这个平台更好,所以
工资
不是大问题;如果不接受就可以说现在能力已经有了很大进步,所以希望公司可以再考虑一下。3、根据岗位
薪资
范围开价。比如岗位描述是8000-10000,那么就取其靠近上限值的一个数值,比如7000-10000,一般...
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