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面试火锅店主管都会问哪些
面试火锅店
经理要提的问题和解答
答:
呵呵 应该是和工作相关的 比如对我们这个工作流程可清楚 可有相关的工作经历 可能吃苦 可能加班 等等
火锅面试
领班一般
会问什么
问题。我又该怎样回答
答:
1.你从事餐饮行业时间?最好长一点
,如果是我,会觉得刚起步的新人不会有太多的工作经验 2.对领班职位的看法?作为最基层的管理人员,就是承上启下,服从并落实上级的一切工作安排,做好服务员的工作安排和检查督导工作 3.能否适应倒班?倒班是餐饮行业最基本的定律,我能够以饱满的精神状态适应倒班的工...
去
火锅店面试餐厅主管
怎么问怎么回答,谁来
提问
我,
答:
看什么规模的,有的规模会有很多个主管,如果是一个主管的,一般是前厅。
1最关键的得坚定执行老板交待
。上传下达。2
少说多做
,对合个环节熟练,能够发现不足并及时纠正,不要事事都让老板安排你才去做
3不拉帮结派,不搞小团体
,背后不论他人是非,一定不能说老板,也不能说员工 4善于协调员工之...
急!如何应聘
火锅店
领班!
答:
比如你的第一个问题,可以说:我觉得现在的饮食行业非常多元化,全国各地的食品
都
可以随时随地吃到。而
火锅
又是是其中的一个极具特色的种类,很有市场。
面试火锅店
领班要求
答:
要求:1、年龄:20-30岁
;2、具有1年火锅店领班工作经验;3、形象气质好、有亲和力;4、熟悉餐饮火锅业服务流程,能培训服务员餐饮服务技能;5、管理能力强、敬业、负责;6、思维灵活、能解决一般顾客投诉;我当经理时就是这样要求领班的。
今天去一家
火锅店
去面试传菜部
主管面试
经理问我把传菜部交给我我怎么...
答:
首先食品传递要安全快捷卫生。每天要检查个人卫生,非常时期还要测体温。传菜的必经路线要检查,如果安全隐患,传菜员万及时上报,并及时处理找出解决办法 其次要准确,培训传菜员对菜品的熟练度,到达目的地要确认是否正确并和服务员确认 推出合理的奖罚制度,要提高传菜员的专注度,和对工作的热度 ...
想应聘
火锅店
领班,但之前在酒店做的,对火锅不了解,怕明天
面试
时问到与...
答:
以前在
火锅店
做过,自认为,没有酒店要求的那么严格,在火锅店,为了迎合客人热闹的气氛,常常需要进行适当的推荐等等,技术上和知识上没有太多要求的,没问题,相信你能做好的~
去
火锅店面试主管
需要注意
什么
答:
要注意你的穿着,走路,坐姿,说话语言的运用和对
火锅
经理知识的了解。
我去
火锅店面试
的时候问绩效怎么算大概多少,面试官说不知道,靠谱吗...
答:
肯定不靠谱了,
面试
官连最基本的待遇问题都说不清楚,只能表明要么是店里对这个还没有制定出来就仓促招聘,要么就是打算随意乱扣,不想让你知道太详细,方便他们日后随时制定,修改,或取消,无论哪一方面,都是不靠谱的。
怎么到
餐厅火锅
城
面试
答:
这个你可以直接去就可以然后对他们,嗯管事的经理说你们那里招不招,服务员什么的?我想干活
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