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面试跟老板谈工资怎么说更好
怎么
礼貌的问
老板工资
多少?
答:
2. 尊重和谦虚:在询问工资时
,我会保持尊重和谦虚的态度。我会表达自己对工作的重视,并感谢老板对我的支持和信任。3. 说明目的:在提出问题之前,我会先说明自己询问工资的目的,比如想了解自己的薪酬水平,或者为了做好财务规划等。4. 使用委婉语言:我会用委婉的语言来提问,避免直接问薪水数额,而...
面试
的时候
如何跟老板谈工资
?
答:
回答: 我觉得有好几种方面:第一,是公司急需你这种人才.这时候你可以先问老板所给的
工资
是多少看是不是你心中的价位,是的话那就行了;不是的话那你就
和老板
商量下看可不可以加点(但不可以狮子大开口).第二:是你想到这家公司去上班.这种的话那你就看老板给多少工资 ,过得去那就行了,...
面试
时怎样
和老板谈薪水
答:
如果在
面试
结束之前,还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选,告诉这位招聘经理你当前的
工资
水平或者期待的
薪资
范围对你没有任何好处。在讨论薪资问题之前,让他或她知道你希望更多地了解这位工作的职责和要求以及你将如何满足这些需求。技巧三:准备提供一个大致的
薪水
范围。这可以通过几...
面试
时
怎么跟老板谈工资
??
答:
1、准备充分:了解你所在行业的平均工资水平,以及公司内部员工的工资情况,这样你就有了一个明确的请求。2、挑选合适的时间:选择
跟老板谈工资
的时间要慎重,避免在公司的紧张或忙碌时间。3、保持礼貌:在谈话中保持礼貌和尊重,避免说话过于激烈或咄咄逼人。4、强调贡献:在谈话中强调你为公司做出的贡献...
想让
老板
加薪
怎么说
答:
你好!要求
老板
加
工资
,希望你做好以下四点:1. 做好准备:俗话说,不打无准备之之仗。向老板申请加薪时,要提前想好
怎么说
,提前准备好需要的各种材料,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请,这些都是必须的,免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有...
面试
时
薪酬
要
怎么谈好
?
答:
1. 了解市场行情: 在
谈薪酬
之前需要先了解市场行情,明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。2. 说明薪酬期望: 在
面试
过程中,可以提及自己的薪酬期望,并且合理解释该期望,如个人能力、经验、贡献等。3. 强调贡献及业绩: 在谈薪酬时需要强调自己在工作中取得的成绩、贡献等,这些都是提升个人...
面试
时
薪酬
要
怎么谈好
?
答:
最聪明的做法就是,先不
谈薪资
,首先要做的就是让对方先肯定你,并且确定你是对方要招的人之后,再开始谈薪资的事,是最合适的,这是一个心理博弈的过程。在这个过程中,有些
面试
者习惯先说出自己的心理预期,过早的揭开自己的底牌,会让自己失去主动权,甚至你的底牌比对方的心理预期还要低,这就...
如何跟老总谈工资
?
答:
失望是可以理解的,但更重要的是还有希望。无论如何,不要以最后通牒的方式来要求加薪,除非你已经准备好走人,而且确实找到了下家。该是
和老板
要求加薪的时候了。但是,
怎么谈
呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长
工资
。你应该先向公司说明你的...
怎么和
HR
谈工资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在
面试
时是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
面试如何
使自己的
薪酬和
待遇提高
答:
面试如何
使自己的薪酬和待遇提高2 单独谈薪 进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比
老板更
懂得利用人在利益追求上的私心。太多人一同去
谈薪资
往往会造成反效应,所以最后是自己去去谈薪资。切忌攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此
与老板谈
加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探...
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