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面试问还有什么问题要了解的
面试
被问你
还有什么问题
答:
首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,
给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力
。 避雷,减分的这几类问题不要问! 我没什么想问的面试官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
面试
被问,你
还有什么要问的
吗?反问合集
答:
问福利待遇:中午休息时间是多久?有没有公积金?
什么
时候缴纳?五险一金缴纳比例按最低的还是实际工资?
还有
其他的福利吗? 合同情况:职签订劳动合同吗?按实际工资标准签订吗?有其他什么协议吗? 问工资:薪资是怎么构成?如果底薪+绩效,底薪是多少有责还是无责,绩效是多少,绩效考核怎样,有没有年终奖,评定标准是什么? 问...
面试
官问,你
还有什么想问的
吗?
答:
面试
官问,你
还有什么想问的
吗? 此时面试官可能是想: 1.体现对候选人的尊重;2.
了解
你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没
有什么问的
了【通过率高的候选人都会
提问
计不会
问问题
,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过...
面试
者对应聘者
提问还有什么要了解的
吗?该如可回答?
答:
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没
有什么
部分是我可以努力的地方?2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?3.贵公司的升迁管道如何?4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?6.在项目的执行分工上,是否...
怎么回答应聘时考官问"你
有什么要了解的
吗"这个
问题
?
答:
“你
有什么要了解的
吗”是表达你对这个公司是否感兴趣,这个
问题
,必须和公司相关,也必须和自己切身利益相关。以下给出一些例子,你可以参考:1、我了解到我这个职位主要是做XX的,而这个XX东西现在在市场上的行情并不看好,有x,y,z等几个大的竞争对手。我希望问的是,公司对此有应对规划吗?因为...
面试的
时候考官问你对公司
还有什么要了解的
该怎么回答??急!!拜托了...
答:
后面的省略部分就是你补充的内容,你可以和他们谈谈薪资待遇啊,上班时间和安排啊,员工福利等等,加深对公司运作更深的
了解
。当然如果你已经问过上述
问题
,就可以只说上面第一句就行了。我觉得最重要的,就是
需要
礼貌,毕竟是第一次见面,说不定
面试
官以后还会成为你的上司,这个时候说话礼貌是必要的。
面试
最后一句"你
还有什么要了解的
吗?"该怎么回答?
答:
2:问待遇,提这个
问题
时要慎重,它最大的风险是让对方觉得太看重利益。不过,如果
面试
了半天,关于薪酬待遇类的问题都没
有
提到,还是
应该要
问清楚。3:
了解
公司的薪酬结构和激励政策。我们这里的意思是“了解薪资结构”,而不是薪资。了解薪水是时间问题,也是必要的,所以没有必要单独提出来让面试官觉得...
面试
中如何回答关于你
还有什么
想要
了解的
此类
问题
?
答:
回答高分策略:这个问题是最妙的,能体现出你对公司、岗位的
了解
,求职的意愿,综合分析能力等。不能说没
有问题
,可以利用机会充分了解。以下为可参考的问题:· 这个职位为
什么
空缺?· 这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?· 这个职位在贵公司的具体职责是什么?· 您希望能...
面试的
时候,面试官问你
还有什么需要了解的
,应该怎么回答?
视频时间 00:22
面试
时面试官问你
还有什么问题
该怎么回答呢?
答:
1、询问招聘原因:是因为
有
人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?通过这个
问题
,你能够很好地
了解
到,这个公司关于这个职位的基本状况。2、询问岗位地位:可以了解到你这个职位在公司的价值,以及所占的比重!这一点关系到你这个职位的前景发展,和被重视的程度。3、询问岗位人数和培训:这样...
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