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领导不给探亲假是否侵害职工权益
探亲假不给
休合法吗
答:
是违法的行为。探亲假
不给
休合法吗?这是一个涉及劳动者
权益
保护的重要问题。根据我国的法律法规,
探亲假是
劳动者的合法权益之一,用人单位应当予以保障。因此,如果用人单位不给劳动者休探亲假,是违法的行为。一、探亲假的法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在劳动关系存续期间,享...
事业单位
不允许休探亲假
违法吗
答:
劳动法规定单位应当给职工休探亲假,如果单位
不给职工
休探亲假可以到当地在卸货费的劳动保障局的劳动监察大队投诉,单位让单位依法履行给
职工探亲假
的待遇。我国相关的劳动法律法规明确规定,用人单位要按规定安排职工探亲假,否则职工可按照规定通过调解、仲裁和诉讼解决。法律分析凡在国家机关、人民团体和全民...
单位私自取消
职工探亲假
工资和路费等待遇可以上告吗
答:
你好,根据劳动法及劳动合同法规定,这是违法行为,
侵害
劳动者合法
权益
的,你可要求用人单位按实际金额补发,以维护自己合法权益。如果用人单位不依法办理,就形成了劳动争议,劳动者合法权益受国家法律保护;你一定要依法维权,劳动争议由以下机构管辖:一、当地人社局劳动保障监察大队;二,当地劳动争议仲裁委...
我
是
一名军嫂和丈夫两地分居,我单位(国企)不批
探亲假
怎么办呢?
答:
(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的
职工
才可以享受
探亲假
待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的...
国家关于
职工探亲
待遇的规定
答:
公司可以根据工作需要,拒绝或推迟职工的探亲假期申请,但需保证职工的合法
权益
不受
侵犯
。职工探亲期间如产生休息费用由谁负担?根据《劳动法》的规定,职工探亲期间的休息费用由职工自己承担。但如果公司给予支持,例如提供住房或者交通补贴等,则需要按照公司的规定进行报销和结算。
职工探亲假
期
是职工
在工作之...
企业
探亲假
2023年新规定
答:
企业
探亲假
2023年新规定是:
职工
探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。未婚职工探望父母,原则上每年
给
假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。...
公司不批准请假,怎么办?
答:
所以,用人单位有权对
员工
请假是否批准的法定权力。当然,这种权力仅限于员工事假方面,而对于法律规定的劳动者享有的请假
权利
,如病假、产假、
探亲假
等等,不得拒绝。根据我国现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者的休假日主要有:国家法定休假日、年休假、病假、探亲假、婚假和丧假、产假、事假: 一、全国年节及纪念日...
结婚四年休
探亲假
怎么规定
答:
但因为在实际工作中,很多单位并不会完全按照劳动法规定去做,有很多的自己的规定,你身为其中的一个
员工
,好多
权利
即使拥有,我想如果单位
不给
的话,只要不是太过分,你也会忍者的,这个是中国国情,没办法,跟你的
领导
多沟通沟通,事情毕竟还要靠人去做吗 2.
探亲假
一定要到满结婚第四年才可以休吗 四年中的任何一...
国家关于
探亲假
的规定是什么
答:
国家关于
探亲假
的规定是,
职工
工作满一年后,与配偶、父母不住在一起且不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假。探亲假的具体规定如下:职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年
给
假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年...
国家规定要向单位提供什么手续可以申请休
探亲假
?
答:
二是时间条件,需工作满一年,三是事由条件,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。2、探望配偶,每年给予一方
探亲假
一次30天,未婚
员工
探望父母,每年
给
假一次,20天,也可根据实际情况,2年...
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