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领导为什么给我安排很多活
为什么
干活越老实,
老板
越喜欢给你
安排多
的工作?
答:
在职场中可以发现这样的一个问题,对于干活越老实的员工来说,
老板
越喜欢给这样的人
安排
更多的工作,主要是因为这类人比较好说话。对于一些职工来说,在职场中都会出现一些类似的现象,如果
领导
手下有多名员工,其中有一名员工,特别的老实,在工作的时候一定会安排这位员工干活。对于这名员工来说安排工作...
领导
总是
给我
派
很多
的工作,是在故意刁难我吗?
答:
工作的性质首先我们要看
领导
分配给自己的任务是
什么
样的。如果是一堆杂活,没什么技术含量只是需要耗费大量的时间的,那么领导不停地分给你任务的原因可能有两点:一是你处理杂事的能力和效率比较高,让领导下意识地想到你;二是领导觉得你的能力和这些事务比较匹配,因此派一些基础工作给你做。如果是一些...
领导
把
什么
活都给你干事什么意思?
答:
领导
把
什么
活都给你干时,可能有几个原因:1. 领导信任你:如果领导经常把活交给你干,并且信任你,培养你,打算重用你,那么他绝对会给你
安排
在一个非常重要的岗位上,或者交给你一些重要的项目以及管理层面的工作,这些工作如果你做的让领导满意,那么你绝对会升职加薪,所以遇到这样的一定要全力以赴...
领导为什么
喜欢给下属布置
很多
根本干不完的活?
答:
所以说
领导
喜欢给下属布置根本干不完的活主要是为了,能够激发员工的工作上限,还有就是将这些工作尽可能的
安排
给工作能力更强,更加吃苦耐劳的员工,并且还有一种可能性,就是假如员工工作态度不好或者说一些其他问题,想要将员工开除,他们有可能会给员工布置
很多
任务,使员工顶不住压力主动离职。
老板
说给你派
很多活
是重视信任你,所以才会派这么多活,这逻辑合理吗?
答:
你
老板
派你那么多的活,只有两种情况:首先你是一个工作负责任的人,老板以器重你为理由给你
安排
超负荷的工作。 这样的老板是不可以相信的。还有一种就是老板想看一下你的能力极限到底有多强,所以派
很多活
来让你挑战一下。怀着老板看一下你的能力有多强,可不可以委任你其他的工作。
领导
不考虑你的晋升,
为什么
还给你
安排很多活
?
答:
之所以领导不考虑你的晋升,那是因为你还没有给领导带来不可或缺的利益,如果领导认可你或者丧尸,你那么他就会考虑你的前途,也会给你加工资,虽然给你安排的内容
很多
,那也是对你的一种器重,所以在工作中千万不要对领导产生抗拒的情绪,如果
领导安排
工作之后努力认真的完成,同时及时向领导进行汇报。
领导为什么
要把苦活累活给你
答:
说明
领导
觉得你好欺负,所以才把累活都交给你。
为什么领导
一有活儿就
安排给我
呢?是我太好说话了吗?
答:
领导
对下属的工作能力都有比较准确的判断,当领导觉得你的工作能力能把工作做的更好时,就会倾向于把工作
安排
给你,这是对你能力的一种认可和肯定。也许在你看来这项工作很简单,周围的同事都可以做好,那是因为你认为同事的能力和自己差不多,在你看来很简单的工作,在同事眼中有可能是无法完成的...
为什么
你干活越老实,
领导
越喜欢
安排
更多的工作给你?
答:
1、
老板
把任务交给你放心 因为老板觉得把工作给你,你肯定会认真老实完成,所以他自己是比较放心的。但是,你以为这是老板对你的重视嘛,不是的,这就是让你当苦力的,干到最后一事无成。真正被老板喜欢的员工,一般
安排
的都是比较有价值的事,或者说比较有利益的事,肯定不会说无偿让他们干这么多...
领导
每天都让我干
很多
事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
领导
将权力下合理地放到下属手中,可以给予他们学习与提升的机会,让他们能够放开手脚,在不断发掘潜力、挑战自我的工作中扩大能力边界,同时也可以让自己能够挤出有限的时间从事更为重要的工作内容。职场上有句话叫“领导放权就好似放风筝,太松太紧都不利于团队工作”,领导授权的利弊取决于它是否合理,...
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