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领导休息有没有工资
你工作的单位,你的
工资
和经理的工资有多大的差距?
答:
大家单位工资不高,领导干部和普通职工工资相距1500元。大家单位普通职工工资2450元,中高层领导干部工资3100元,高层
领导工资
3950元!尽管大伙儿都是在同一个单位工作,可是领导干部和员工的工资是有差异的,不仅大家企业是那样,好多好多单位工资分派也是如此的。刚刚到这个单位工作中时,门卫室工资300元,在...
领导
让
休息
一个月能拿到基本
工资
不
答:
依据《
工资
支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
员工犯了错,公司
领导
可以叫他
休息
,而
没有工资
吗
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
公司让
休息
我都休息一个月了公司是不是应该给我基本
工资
答:
基本
工资
应该是有的。
有一天上班没去
领导
说算我
休息
,是什么意思
答:
1、如果你事先请过假,他这么说就是算你
休息
,应该不扣工资的。2、如果你事先没有请假,他这么说就是不算你旷工,按休息处理,可能
没有工资
。3、如果你们是倒班制,那他这么说说明算你休息了,没有工资。
你们单位,
领导
和工人的
工资
有多大差距?
答:
我们单位整体工资都不高,所以
没有
显出太大的差距,我身边朋友小丽在某商场上班,商场的高管年薪18万元,小丽在前台,工资每个月3600元,还有每个月4300元、5500元的班组长和部门经理!在任何一个单位,高层领导的工资都是最高的,因为他们是单位的决策者,他们指导着单位的发展方向。所以高层
领导工资
高是...
公司
领导
请假几天员工也放几天假员工需扣
工资
吗?
答:
这种情况一般正常的情况下。
领导
请假。员工也随之放假的几天。这就要看。领导的决定了。因为现在都是企业自己说了算。领导心情好了,高兴了。说不扣也就算了。领导如果说,都要进行扣
工资
的话。那也就认可 服从就是了。 因为
休息
的这个时间也不属于国家法定的节假日或者正常休息时间。公司领导如果决定,...
劳动法
有没有
规定公司效益不好
领导
就可以让我回家
休息没有工资
?
答:
劳动法
没有
规定公司效益不好就停薪放假,即使效益不好放假
休息
也应该发放
工资
,你们公司这么做是违反劳动法的。公司效益不好可以裁员,按照劳动法给予经济补偿。如果公司让休息不发工资,可以去劳动局进行申诉,要求公司按时发放工资。
当
领导休息
天有能力调动员工工作吗?
答:
一般是可以的,加班的,按照加班
工资
计算,很多人愿意。
在工厂上班
领导
一个月让你
休息
半个月
还有没有
底薪?
答:
既然,是
领导
安排的,最低生活保障还是有的,但是,这样的工作方式,到手也只剩下基本
工资
了吧,一个月出勤只有半个月,效益何来,这个公司经营状况也不算太好吧,但是,不用怕,最低保障绝对有。谢谢!
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