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领导你可以辞退
员工
可以辞退
老板吗
答:
员工
可以辞退
老板的,就是离职。职场中如果跟
领导
相处不来,或者公司发展能力受到限制,那么如何与领导告别呢,开除老板的方式 只有一种那就是离职,做好辞可以给自己赢得更多的机会。那究竟如何去判断自己的领导,是好的领导还是一个不好的领导?如果领导不是很喜欢你的话,那就可以辞职了,在职场上是为...
领导
有权利
辞退
员工吗
答:
法律分析:有的,
可以
拒绝,如果是私人企业,拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用...
领导
有权利
辞退
员工吗
答:
根据法律规定上司
可以辞退
员工,但必须要符合我们国家关于投资人中的一些具体的条件,而这种条件的话,它包括双方协商一致可以解除劳动合同,还有就是在试用期当中被证明不符合录用的条件,违反了用人单位的规章制度可以解除。一、根据法律规定上司可以辞退员工吗? 根据法律规定上司可以辞退员工,用人单位提出,经...
老板
能够
随意的
开除员工
吗
答:
老板
能
随意的
辞退
那位员工,只不过要根据有关劳动法和所签的合同规定,对员工进行经济补偿。但如果我是那个老板,我不但不会辞掉那位员工,还会大张旗鼓地表扬他提拔他。因为我的公司需要的是脚踏实地为公司做事的人,不是想方设法来逢迎拍马讨得老板欢心的谄媚之辈。所谓“亲贤臣,远小人”即是此意。
领导
是否有权利直接
辞退
员工
答:
只要你是在有正规合同的正规企业上班,根据劳动法规定,无故
辞退
员工是违法劳动法的行为,你的
领导可以辞退
你,但是根据劳动法给你一定的补偿。 建议你们协商解决。
面对不听话的下属,作为上司可不
可以
直接
辞退
他们?
答:
那么我们在这个时候就要树立威信,果断的将他
辞退
,任何人的面子都不要留,如果说你对于他的一切放任,对于别的员工你也没有办法管理。所以有时候我们该狠心就狠心。作为
领导
一定要记住一点,那就是要拿得下脸,对于所有的员工都不要,觉得不好意思,到头来难受的还是你自己。
请问老板
可以
随便
辞退
员工吗?
答:
不
可以
。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同
辞退
员工必须符合法定条件:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按...
员工工作很努力,但领导不喜欢,
领导可以辞退
对方吗?
答:
领导
不
能
因为这样的原因
辞退
对方。首先员工在工作的过程中很努力,但是领导并不喜欢这种员工。相对来说是让人不能理解的,毕竟对于任何领导来说,比较努力的员工才是比较值得喜爱的员工。但是在这种情况下,领导也不能因为自己不喜欢作为员工。并且通过这种理由进行辞退该员工。因为员工在进行工作的过程中,...
...我去跟
领导
道歉 我不愿去 跟他们说 你们
可以辞退
我 但我不会自己...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
因为一点小事,
领导
说
你可以
辞职我让你走,我该怎么办?
答:
这一点小事,
领导
说
你可以
辞职,我让你走,在这种情况下,如果你想继续工作的话,可以给领导道个歉,说领导我错了,希望
你能
让我继续工作,如果领导坚持让你辞职的话,那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。
辞退
员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,...
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