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领导压榨下属怎么举报
怎么举报老板压榨
员工
答:
1. 若您遭受
老板压榨
,首先应向所在地的劳动保障部门提起劳动仲裁,如果仲裁结果不理想,还可以向人民法院提起诉讼。2. 全国各地的劳动保障部门都设有劳动监察机构,您可以通过电话、办事大厅或官方网站获取相关联系方式,并向其
举报
企业的违规行为。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有...
公司
压榨
员工可以
举报
吗
答:
一、公司
压榨
员工可以
举报
吗1、公司压榨员工可以举报。具体途径如下:(1)向当地劳动部门提出劳动仲裁;(2)可以向人民法院提起诉讼;(3)向当地的有关部门打电话举报;(4)可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
老板压榨
员工工资
怎么举报
答:
阔以
举报
一、举报方式如下1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还...
老板压榨
员工工资
怎么举报
答:
老板压榨
员工工资
举报
方式如下:1、到劳动行政部门举报、通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁、仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
老板压榨
员工工资
怎么举报
答:
1. 前往劳动行政部门进行
举报
,通常是当地的劳动管理监察大队。2. 直接申请劳动仲裁,仲裁费用大约在200至300元,若获胜,费用将由公司承担。3. 若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼期间,员工有权要求公司在规定时间内支付全额工资,并可要求...
公司
压榨
员工劳动力
怎么举报
答:
一、公司
压榨
员工劳动力
怎么举报
1、公司压榨员工劳动力举报的流程有以下:(1)需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集证据证明事实劳动关系;(2)在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向...
公司
压榨
员工劳动力
如何举报
答:
律师解答 公司
压榨
员工劳动力,可以通过以下办法
举报
:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打12333举报;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律...
压榨
员工去哪
举报
答:
1. 若您遭受
压榨
,首先应向劳动局报告。2. 在工作期间,若遭遇公司违法行为,员工有权向当地劳动局提出
举报
。3. 劳动争议发生时,员工应首先向当地劳动部门申请劳动仲裁。4. 若对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。5. 各地劳动保障部门均设有劳动监察机构,可通过电话或网站等方式进行咨询与举报。
私人
老板
总是
压榨
员工在哪
投诉
答:
法律分析:私人
老板
总是
压榨
员工在劳动部门
投诉
。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取,个人对企业不满的,可以向劳动监察部门
举报
企业违法违规行为。也...
怎么举报老板压榨
员工
答:
压榨
员工在劳动部门
投诉
。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都可以获取。个人对企业不满的,可以向劳动监察部门
举报
企业违法违规行为,也可以拨打市长热线或者媒体...
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