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领导多次暗示我可能会被调岗
今天
领导
打电话让
我调岗
,我断然拒绝了,这会产生什么样的后果?_百度知 ...
答:
对于职场重的
调岗
或者轮岗,一般来说其实是锻炼培养的前兆,也就是说,当
领导
想到给你调岗的时候,很可能是因为他想通过这种方式来增加你的履历,从而达到多方位培养你的目的,但是你不假思索就给拒绝了,间接说明你的职业规划路径其实并不明晰。而且,你必须要知道的是,调岗未必就是一件坏事情,毕竟...
老板突然要调我的岗,我应该怎么办?
答:
当你的老板想要把你调离原来的岗位时,可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下,如果你是老板,你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗?所以,当我们面临老板对我们的
调岗
要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满。当你这样做的时...
领导
让我从原来岗位上换到另外一个岗位上
答:
业绩很差,
领导
给你
调岗
,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个公司继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗,到新的岗位说不定就能够出业绩了,这也是公司人性化的一点。4、领导对你已经不...
领导
让我换岗位,我该怎么做?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——想...
领导
对
我调岗
到底什么意思
答:
如果是因为兴趣不合,不想调职,可以跟
领导
表明自己没有兴趣和专业背景,难以发挥专长。和领导谈调职时,态度也一定要和缓,但可以和领导多谈几次,两次或者三次都不嫌多。这么一来,既不会显得忤逆,又能让领导感受到你是认真的、坚决的,一旦领导体认到你无心调职,可能就不会再花力气强求了。
公司
领导
突然让我去做其他岗位,是什么意思?
答:
领导
的决策往往反映了公司的需求和战略调整,因此,当领导提出要调整你的岗位时,首先应表现出配合的态度,并积极与领导沟通,了解新的岗位要求和可能的变化。
调动岗位
的原因多种多样:可能是晋升的信号,表明你具备了更高职责的能力;或许是因为你有潜力在新的岗位上发挥更大的作用;亦或是当前岗位的表现...
领导
总是
暗示我
辞职怎么办?
答:
如果是被
暗示
自动离职的情况,但本人不想离职,又或者不知道是否该主动离职或
调岗
的情况下,建议通过单位人力资源部门等第三方进行中间协调处理,等待协商结果出来后再做调岗或者主动离职的打算。如果是不明确的暗示,那完全可以装傻,做人千万别不经吓,也别玻璃心。
可能领导
在提示你。如果领导比较明确地...
领导
把我调到边缘岗位是什么意思 领导说我业绩不好是想开除我吗
答:
一般来说,每次开会有人提出意见,我都会回应并且加以分析。不错的建议就记录下来,不可行的建议就说明理由。而如果你提的意见,领导直接当没听到,那就要小心了,可能是想辞退你。相关新闻 有一种
领导可能
不
会调
你去其他的岗位,但会逐渐瓦解你的资源体系。比如说资源调整,让你交出客户名,又或者让...
领导
跟自己说他要调离工作岗位我该怎么说?
答:
领导
将你放在不同的岗位工作,就是将对你进行培养,同时也对你进行多方观察,看你是否适应新的工作环境、新的工作岗位,看你面对新的工作环境的态度。当然可能有些人
调岗
前的岗位不只是业务工作熟悉,甚至钱钱也可领得多一些,但领导就是通过这些方式来看一个人的综合素质。如果你不喜欢做,他还是可以...
领导要
给你
调岗
,你该怎么办?
答:
而
领导
要给你
调岗
,自然有他的安排,这个时候拒绝
可能会
让领导的计划打乱,而且也会影响你和领导之间的关系,所以说这个时候服从管理更合适。一般领导要给你调岗前都会和你谈话,这个时候想知道原因可以问个明白。若是不想调岗,也可以提出意见。不过领导已经决定让你调岗一定有他的安排。就比如我以前...
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