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领导故意不让我加班
领导不让我加班
怎么办?
答:
1. 如果
领导不允许
你
加班
,可能是因为你们之间的关系存在问题。2. 如果你正常工作,他给你发放正常的工资,并不提供额外的福利待遇,那么你可能会感到不满,但也没有太多可以采取的措施。3. 如果你决定不再忍受这种情况,你可以考虑申请辞职。
领导故意不让加班
合法吗,就是其他同事可以加班不给
我加班
,谢谢.
答:
那本来
加班
是不合常理的,不合法的,那如果说
领导不让
你加班,领导其实是很很正常的,是合法的,他只是从精神上排斥你,让你显得与别人格格不入,但是他的做法没有违背法律,所以他让其他同事加班,不让你加班,从法律层面上是没有关系的,没有问题的 ...
公司无正当理
故意
区别对得。
不让我加班
。其余的人天天加班。公司这样...
答:
公司
不让
劳动者
加班
不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。法律保护劳动者休息权,从诸多方面限...
公司
领导
无故针对员工
不让加班
该如何维权
答:
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、
加班
工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
我的工位加班,
领导
叫同事加班,
不让我加班
,什么意思
答:
如果要是
领导不让加班
那是对工作的一种肯定,领导觉得能力很强,在工作范围之上全都做完了所以不需要加班,在平时工作上面任劳任怨一般情况下在工作之余能把手头工作做得非常完美,没有做好本职工作的人才会一直在加班。《中华人民共和国劳动法》第14条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
领导不让我加班
怎么办?
答:
这个只能说你和你
领导
的关系不好。他
不让
你
加班
,这个没办法。知道你正常工作,他给你发正常的工资。不额外给你福利待遇那你也没办法的。要么只有申请辞职。
为什么
领导不让
员工
加班
答:
因此,当我们在上班时,收到一些无关紧要的短信或电话,我们可以直接忽略。但是,如果是比较重要的信息,比如:通知开会、安排任务等等,那就不一样了。毕竟,谁的工作都不轻松,尤其是对于那些需要经常
加班
的人来说。如果,因为一个简单的信息,而耽误自己的正常休息,那就得不偿失了。0二、如果你在工作中遇到...
公司
领导不让加班
违法吗
答:
法律主观:公司强行让员工
加班
是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
为啥
领导
总是让
不让我加班
找借口让我先走
答:
领导不让
你跟着
加班
可能有这些原因:加班可以得到加班工资,领导不愿意你挣这个钱;加班是需要有技术的工人干出成绩,你的技术没有得到领导的欣赏;加班的时候想做一些比较秘密的事情,领导现在可能还不想让你知道……
如果
老板不
准我周末
加班
,我该怎么办?
答:
2. 与上级沟通:如果您认为
加班
不合理,可以与上级沟通并提出自己的想法和建议。有时候,
领导
并不知道员工面临的困难,因此向他们表达需求和担忧非常重要。3. 寻求帮助:如果您觉得自己无法在规定的时间内完成任务,并且没有合适的资源或支持,可以寻求同事或其他团队成员的帮助。协作可以缩短完成任务所需的...
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