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领导班子素质结构优化的内容
一个合理的
领导
集体
素质结构
主要包括哪些方面
答:
在一个
领导班子结构
系统中,良好的品德
素质
是系统
优化的
关键。因此,班子成员个体品德如何,对完善群体结构是个至关重要的问题。但这种品德的完善,并不是不同质的品德的组合,不是说一个班子要好坏搭配,而是要求在选拔干部、配备班子时,必须十分重视选择具有优秀品德的干部,使班子每个成员都能从党的事业、群众的利益出发...
行政
领导班子的素质
有哪些,其
优化
途径又有哪些?
答:
4.协调的气质
结构
(1)互补原则 (2)层级原则 (3)职能原则 (二)
优化
途径 1.坚持“四化”方针,调整领导班子(老中青搭配,储备后备领导)2.加强培训和实践,提高
领导素质
(“普遍轮训干部是提高干部
素质的
一项重要的战略措施。”)3.抓好
领导班子的
自身建设(抓规划、抓制度、抓考核)
如何
优化领导
群体
结构
行政领导学
答:
优化领导
群体结构行政领导学如下:一、进行领导群体的系统分析。包括以下五个部分:1、目的性分析,即分析
领导班子的结构
是否符合领导班子建立的目的和应该具备的功能。2、集合性分析,即分析领导班子的成员人数是否合理,控制层次和幅度是否科学、合理。3、相关性分析,即分析领导班子成员的年龄、
素质
等是否形...
领导
学 领导群体
结构优化
主要有哪些
内容
?
答:
一是进一步解放思想,更新观念,排除论资排辈、求全责备等思想障碍,大胆地把群众公认、政绩突出的年轻干部提拔到领导岗位。二是按照中心关于民族地区“增加数量,提高少数民族干部在各级领导机构中的比例,在选拔任用干部、配备各级
领导班子
时,注重民族
结构
。三是抓住各单位部门班子调整时机,切实解决领导班子...
领导素质结构
包括哪些方面
的内容
答:
上述情况,都使领导者个体呈现出不同的品德倾向,从而造成了领导群体
素质结构
在“群体品德”上差异,最终导致了领导群体性质和功能的不同。 因此,在组建
领导班子的
时候,我们一定要首先考虑品德
结构的优化
配置,尽力在“德”的四个层次上,使优良的“个体品德”在质和量上都占据优势,从而获得良好的“群体品德”。 它不仅...
如何
优化班子结构
答:
从多年来干部工作的实际看,我们在配备干部、组建
领导班子
时,更多重视领导者个人的思想品德、能力和作风,常常脱离领导群体,孤立地考虑干部个体
素质
,没有把个人纳入领导班子这个系统内,从
结构
上考虑班子的搭配问题。事实证明,仅仅成员个体
优化
,这样的班子是不会有出色成绩的。只有既重视个人素质,又用心...
试论如何
优化领导
群体
结构
?
答:
(3)通过不同的途径,调整领导群体的
结构
,实现领导群体的优化。领导群体
优化的内容
有:①建立梯形的年龄结构,即必须在
领导班子
中保持老、中、青三个层次,每一层次都必须占一定的比例。②形成合理的专业知识结构。既要有文化程度高的通才,又要有文化知识较深的专才,达到经营管理型人才、业务技术型人才...
试论如何
优化领导
群体
结构
。
答:
应该承认,在实际工作中,领导者的智能
结构
是有差异的。一个
优化的领导班子
智能结构,应该由综合协调控制能力较高,创造能力超群,组织能力出众,精明能干,严谨务实的各类领导组成。既要有多谋的,还要有善断的;既要有大胆开拓、勇于创新的,还要有善于管理、严把政策,有较强的协调、指挥和领导能力的...
简述
领导
群体
结构优化的
原则
答:
一是
结构
性原则。主要体现在要充分考虑不同年龄段干部的优势,按适当比例科学配备,
优化
“老中青”梯次组合,形成班子成员优势互补,相互兼顾的合理结构。这是增强
领导班子
整体功能与合力的有效途径。二是层次性原则。主要体现在不同层级党政班子中干部有不同的年龄构成。在省、市、县、乡等不同层次中,对...
对
领导班子的
建议简短
答:
7、建议领导加强自身能力和
素质的
提升,更好地应对复杂多变的工作环境和任务。8、应该注重培养和选拔年轻干部,
优化领导班子的
年龄
结构
,以提高领导班子的活力和创新性。9、建议领导加强自身的领导力和影响力,成为员工的榜样和引领者,带动团队的发展以及进步。10、领导,我建议我们可以更多地采用视频会议的...
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