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领导的指示就是我的
大
领导
平时比较忙,但对我工作做了很多细节的明确
指示
,能否说明重视
我的
...
答:
平时比较忙的
领导
却对你的工作情况格外关注,那就要看你的位置了,若你也是岗位责任人,那么领导对你的日常工作作出
指示
,无可厚非,因为你的下属还有很多,领导需要方方面面顾及到,如果你不是负责的,那你就要注意了,领导如此周到的布置任务,是对你能力的质疑,你就要考虑一下,到底平时的工作情况是...
在职场上班,是听从老板
的指示
工作,还是按照自己的想法去做?_百度知 ...
答:
二、第二种
就是
你听老板的,这种就很能理解,你们之间是雇佣关系,老板付工资,你按老板的要求去干,老板给你目标,你去达成老板的目标,就这么简单,当然,这达成目标的过程就靠自己去琢磨了,这也不算是老板听你的,而是始终为了老板的目标去用自己的法子,总而言之还是员工听从老板
指示
吧。总之:员...
上级的命令和
指示
都必须要服从吗
答:
在一个团队里面,有组织就必须有分工,有分工就有纪律,有纪律就必须讲服从。小局服从大局,个人服从整体,下级服从上级。服从的本质,
就是
无条件地遵从上级
的指示
。在有些人的观念里,服从就是“对的就服从,不对的就不服从”。这种观念是错误的。如果上司的指令要经过你的判断才能执行下去,那岂不是...
遇到
领导
瞎指挥工作,失败了错推给我,成功了功劳是他的,怎么办好?
答:
而要争取把领导提出的要求变成对自己有利的势,很多工作不仅只有一种办法、一个途径,要变
领导指示
为动力,借势而为,既满足
领导的
存在感也把自己的工作思路揉进工作,最后的方案让客户满意,业绩给了领导,把一些光环放在他身上,让他觉得他起到了作用,这些方案和他有关,领导一般也就不会计较了。要...
作为一个下属我们必须无条件遵从
领导的
任何
指示
吗?
答:
我觉得不需要,职场不是军营,不是什么都是军事化管理,有命令就一定要服从,现在职场上面存在太多的不公平的行为,这些行为大多数都是上司对下属下达的命令,像这种命令我觉得就没有必要答应,因为可能会对我们的身心造成一定的影响。据我所知,很多上司是要求一些女员工给自己端茶送水的,这种情况我觉得...
在工作中,如何处理自我工作与直接上级
指示
相冲突的问题?
答:
工作中指示没有在履责范围之内,且比较严重违背企业制度规定,重则乃至涉及到经济犯罪,这种情况,击败也不要按
领导的指示
走,这可是拿自身的发展前途开玩笑的,你玩不了,即使这立即领导是你的老总。假如有这种顾忌,你也就看时下是否有应急关键的工作要做?要是没有领导的事优先选择,对于做好本职...
我安
领导是指示
办了件事,造成了损失,可领导把责任都推到我身上,我该...
答:
就说:我可能是误会了您
的指示
,现在造成了损失,很是对不起
领导的
栽培,公司的信任,但是我愿意改正,以后请领导多多指教。领导会对你好的。人嘛,都会犯错,你如果真的是按领导的意思办了,且办错了,当然要给领导面子了嘛。如果领导的意思是别的,你误会成自己的意思,办完了导致损失了也说不定啊...
收到
领导
工作上的指正该如何回复
答:
1、表达出自己的工作态度 同样是回复工作安排,有的人会说“OK”或“收到”。而有的人会说“好的,
领导
,工作安排我已经明白了!我现在马上就去办,争取XX时间把它搞定,请领导放心!这两者在领导看来,其实是完全不同的意思,前者给人的感觉是模糊的,不知道他这个“好的”背后,到底是不是真的...
在职场上,听老板
指示
工作,还是按照自己想法去做?为什么呢?
答:
那也是传统思想在作怪,但职场环境这般并不是只要我们做为普通职工就非得靠一个人的力量来摆脱。领导得出每日任务以后,先整理自己的构思,作出一个整体的念头,然后把自己的想法跟领导汇报一下,听一下
领导的
建议。那样清除领导会在正中间再插一杠子的概率,或是最少能够减少这类概率,以防进行了一半再...
职场上,
领导
说什么你就信什么,这是一种忠诚吗?
答:
职场中的忠诚又分为两种,一种是发自内心的忠诚,所有的事情都是为公司为老板而着想;另一种是伪忠诚,表面上看似是以老板以公司为中心,但实际上还是会以自己为中心,只是已经习惯了在领导面前低头做小罢了。要怎么把自己的忠诚表现给领导呢,需要做到和公司同甘共苦、不损害集体利益、执行
领导的
安排,...
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