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领导答应了调岗,但是迟迟不动
调动
没动静需要去催吗
答:
1、调动没动静不需要去催。一般情况下,当事人请求领导调动工作
,领导答应
以后,在这个过程当中只需要适当地提醒一下领导,别把调动工作的事情忘了就行。请求领导调动工作是需要时间的
,不
要天天去催促领导,如果一直催促会导致领导厌烦,适得其反。2、岗位调动取决于具体情况,一般情况下,除非劳动合同有...
跟老板说换岗位
,老板同意,但
一直拖着不给
调
,是什么意思?
答:
可能不想让你换
岗,
正常情况下,既然
领导答应
你了,这事基本也就是成了,唯一的问题就是什么时候,这就需要回忆当时他同意时是否说跟你敲死时间或是时机?如果没有,那就是你白白浪费了一次机会,如果实在挺不过去,你可以试试再提起这件事到底什么时候落实,但你的态度一定要坚决,一定要跟他说死,...
换不同的项目两边
领导
都
同意了
为什么公司的调令
迟迟不
下来?
答:
1. 公司内部流程繁琐:有些公司可能需要经过多个部门的批准,例如人力资源、财务、法务等,这可能会导致调令的审批过程变得缓慢。2. 公司内部政治因素:有时候,公司内部的政治因素可能会影响调令的下发。例如,某些
领导
可能会反对员工离开他们的团队,或者某些团队可能需要保留员工以保持人数或技能组合的平衡。
领导同意
给我
调岗,可是
这都四天过去了还没下文,我该怎么做,去找领导该...
答:
找到
领导
不要说什么 能见一面当然好 要是见不着 可以在QQ或是微信上跟领导打招呼 啥也不用说 只要领导有心给你办 他就不会忘了 只要你在领导面前刷存在感就行
,不
用等 你就没事儿在领导面前逛
人事和
领导答应调岗,
后来一直没下文
了
,我该怎么办?
答:
你可以再和
领导
说一说,如果他再有其它的问题的话,只能够说他不愿意了,是不是她想你给她一个红包或者是请他吃一餐饭。
被
领导
许诺升职
调岗
以后不予兑现该怎么办?
答:
那你就可以直接向许诺的
领导
咨询。如果他能够给你知道只是一个流程的问题,等时间就可以,那我们接受
,但是
如果明确知道他已经在拖延时间,那么我劝你要沉下心来,如果愿意留在这里,就默默的接受,但是记住这件事情,以后不要为这个领导出大力;如果不愿意留下来,就可以开始准备了。
找
领导调动岗位,领导答应了,但
都快一年了,当然这一年也没有任何岗位调整...
答:
要么再去找领导,希望可以说服他,能够调整,也许对方因为其他原因没有调整你;要么,直接找人,一年都不调整你,貌似
领导答应
的不兑现,也有点太...难不成还去给他送礼不成?建议还是问问到底什么原因
,答应了
又不调整了。
领导
承诺的3个月就
调岗
转正,一年多了仍然没有调岗转正,借口就说没有...
答:
这中间如果没有其他原因,为何没有帮你
调岗
。建议你与你的领导私下沟通一下,也借机会表达你在工作上的成就,让上面的领导能认同你的表现。这样才能知道
,领导
的理由与对你的期望。如果,真的没有自己的发挥的空间,那就要做好心理准备离开目前的岗位,好好计划自己的职场发展。
全部门人都知道我要调动
,但是
上级
领导
一直没找我谈话是什么原因_百度知 ...
答:
2. 待定:可能上级
领导
还没有确定你的调动具体细节,需要时间来考虑和确定,因此还没有找到你谈话。3. 希望你主动沟通:也许上级领导希望你能主动去找他们谈话,了解你的调动情况,以便更好地支持你的工作。4. 潜在的反对意见:可能上级领导有一些反对意见
,但是
他们没有找到你谈话,因为他们不想影响你...
大
领导
支持岗位调动
,但是迟迟
没有动静。这是为啥
答:
大领导只是“支持”而已,这个力度还远远不够!啥时候大
领导答应
给你办调动的事,并且有了具体的行动,那才是真正的成功呢!所以,继续努力吧……
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