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领导给员工画饼是什么意思
领导画饼是什么意思
?
答:
职场上画饼的
意思
就是,领导会用未来美好的构想来激励你,然后让你放弃当前想要争取的权益。这些权益可能是薪资福利,也可能是更高的岗位,或是一些小小的补贴等。正常来说,
领导给
你画的饼能实现的概率是非常低的,或是你等不到他实现的那一天就辞职了。通过
给员工画饼
,领导就可以用很低的成本,把...
领导画饼是什么意思
答:
领导画饼
多指
上司给
的空头承诺,比如允诺升职加薪。老板的“饼”是个希望,并不是承诺,如果
员工
的“性价比”高,足以让老板满意,喜欢得不行,“画饼”就会成为真饼了。所以,不要反感“画饼”,重要的是冷静地弄清楚自己能干了啥,待遇条件过得去就好,“画饼”让它在那挂着不碍事。但是人在一处工...
什么
是职场
画饼
答:
画饼
取自画饼充饥;
意思
是空想未来的发展前景和规划,并许诺没有或不存在的利益或好处的行为,可以用来代指那些毫无用处,或者是利益的人和事务,常见的用法有职场画饼等等。职场画饼指的是高层
领导
通过勾画一片完美的公司蓝图,和各种未来的薪资、福利、待遇,来对下属的实行精神控制,使其心甘情愿的为自己...
画饼
,是
领导
压榨
员工
吗?
答:
我们印象中的
画饼画饼
,指的是
领导给员工
描绘美好的未来,从而持续激发员工的工作热情和动力。但员工能否吃到饼,不可而知。吃饼有两个前提条件。第一,员工足够努力,并做出出色的业绩,匹配吃饼的基本门槛;第二,在兑现饼的时候,领导想法没发生改变,并仍具备决策的权力。事实上,领导都会给所有下属...
为
什么
有些
领导
喜欢
给员工画饼
呢?
答:
针对
画饼
,便是企业或是
领导
干部想
给员工
一点期待,一点主动性,让员工能死心踏地的跟着他混,别每天在那里朝三暮四的。员工针对画饼,需看这一饼画的多少,画的怎么样?假如是能够完成的画饼,我觉得还是可以接纳,假如是这些天方夜谈的画饼,那么就笑一笑好啦。有一些企业好多个月不发工资,还在那里...
公司
给员工画饼
的目的
是什么
?
答:
画饼
充饥的本质就是忽悠
员工
,从短期来看,可能有一定的效果,但从长期来看,最终忽悠的是
老板
自己,所谓梦想不可当空,也不能当饭吃,员工需要的是回报和希望,需要
给予
实际的奖励。其实
领导
激励员工的方式:口头赞美和物质奖励。口头赞美是最低成本的一种激励方式,但物质奖励才会最符合员工的心里诉求,...
为
什么
有些
领导
喜欢
给员工画大饼
?
答:
1、不喜欢解决问题,
画饼
成为习惯。有时候
员工
提出的诉求可能很容易解决,但是他的
领导
即使有这种能力,由于关系一般也不愿过多关注,因此就画饼。2、
对
企业不负责任。很多管理者都是打工心态,可能过几天有个给薪资更高的企业,他就跳槽了,何必为了下属的私人利益
为
自己平添增加麻烦呢?3、有的管理者...
怎么面对
老板画大饼
?
答:
实事求是:在
老板给
你
画大饼
时,要求具体的计划和时间表。了解实现这些承诺需要哪些步骤,以及你需要承担的责任。这样可以让老板明白你是一个务实的
员工
,同时也可以让你更清晰地了解承诺的可行性。记录承诺:将老板的承诺以书面形式记录下来,以便在将来追踪和核实。这可以让你有据可查,也会让老板更慎重...
为
什么老板
爱
给员工画饼
?
答:
领导
经常画饼,
老板
爱画饼。其实
画饼是
一种基于未来的激励手段,是一门管理技巧。饼画得好能很好地激励
员工
;但画得不好,就是忽悠。为
什么
画的饼很多,但真正能把饼做出来的,并吃到饼的少之又少?为什么现在很多员工一听到老板说未来怎么样,不是激情澎湃,而是心里想“你看,老板又在画饼”。1、...
画饼
真的是忽悠
员工
吗?
答:
“
画饼
”是职场中常见的现象,通常是作为
领导
激励
员工
的一种方式,但是频繁地、不切实际地画饼,确实很让人反感。一、目标过高,不切实际。“今年目标是业绩翻一倍,大家努力干,年底奖金翻倍!”员工心里一定会想:“这个目标太难做到了。算了,这个奖励就不想了。”当目标过高,员工很难做到时,再大...
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