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领导者的职责是什么
请简要描述
领导者的职责
答:
(4)营造组织气氛,建设组织文化。
领导者
不仅要对各种各样的激励因素作出反应,而且常常需要利用所创造的组织气氛和组织文化去激发或抑制某些激励因素,使员工保持高昂的士气和良好的工作意愿。组织气氛和组织文化的形成与沟通渠道、领导风格和激励措施等有密切的关系。可以认为,广义的
领导职能
就是通过建立组织...
领导者的职责是什么
答:
成为
领导者的
首要
职责是
确定企业发展战略方向。企业通过流程来规划其发展前景,如果战略规划出现错误,那么即使企业的执行力再强,也是无济于事的;而且执行力越强,错误可能越大。因此,企业发展战略必须准确无误。确定企业发展战略方向,是企业领导者应该优先考虑的最重要职责之一。2. 严格监督执行,加强考...
求问
领导者的
定义及
职责
答:
职责现代
领导者
在组织中担负起引导和服务两个方面
的职责
:1、引导
职责是
指领导者有责任指导各项活动的开展和协调。2、服务职责是指领导者有责任为各项活动的开展提供条件和帮助。可见,引导职责和服务职责是相辅相成的,并且,服务职责发挥得越好,引导职责就越能有效地实现。对于作为组织主管人员的领导者来说,权力和权威...
行政
领导者责任
的内容有哪些
答:
(2)法律责任。 (3)行政责任。 (4)道德责任。行政
领导责任
的具体内容 (1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定。 (2)主持制定本地区、本部门的工作计划。 (3)负责制定公共行政决策,决定公共行政工作中的重大问题。 (4)正确地选拔、使用人才。 (5)负责对本部门和下级行政机关的...
领导者的
十项
职责
答:
明确愿景,传播火种: 作为引路人,
领导者
首要
职责是
清晰设定目标,将其转化为鼓舞人心的使命。共享蓝图,共创未来: 与团队共同制定战略,激发大家的参与感和归属感。坚韧不拔,燃烧自我: 拥有坚定的决心,无论挑战多大,全力以赴,以身作则。人格魅力,砥砺前行: 坚强的毅力与高尚的品格,为团队树立典范...
领导者的
四大
职责
答:
作为
领导者
,你的重要
职责
之一是为下属解决他们无法解决的问题,提供必要的权力和资源支持。可视化管理随着团队规模的扩大,确保问题可见性至关重要。虽然不必跟踪每个成员的日常活动,但你需要具备发现问题的能力。可视化也意味着信息的对称性,有助于快速准确的响应和决策。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
什么是领导者的
最基本
职责
答:
领导的
最基本
职责是
决策。领导工作就是对组织内每个成员(个体)和全体成员(群体)的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。它包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。领导的实质是指引和影响个体、团体或组织在一定...
公共组织
领导者的领导职责
主要指( )。
答:
【答案】:D D项正确,公共组织
领导者的领导职责
包括政治
责任
、法律责任、工作责任和道德责任。
领导的
最基本
职责
答:
领导者
最基本
的职责是
选人、用人、协调关系。简单的说,就是人的管理。
阿米巴
领导者的
十项
职责是什么
?
答:
领导者是一个部门的代表,也是一个企业的代表。领导者必须通过自身的勤勉来感染激发手下员工像自己一样对待本职工作。
领导者的
一个重要
职责
就是必须率先垂范,向全体组织成员展示自身勤奋的工作姿态,并以此带领员工,统率整个团队集体。(5)具备坚强的意志 在变化莫测的商海中,企业随时都有可能遭遇到各种...
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