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领导职务兼任职级不占职数
兼职
领导占领导职数
答:
不占
领导职数
。
兼任职务不占用职数
,兼任职务都是上级
领导兼任
下级的
领导职务
这样不占用下级的领导职数。领导职数的规定,对定员定编定经费和加强管理都具有重要作用。
公务员
职级
并行实职能占虚职
职数
吗?
答:
当然不能。如果有,实职占虚职行为,可以到相关部门举报。
公务员
职务职级
并行后还存在虚职吗
答:
公务员
职务职级
并行后不存在虚职。根据《公务员职务与职级并行规定》第二章职务与职级序列第六条,
领导职务
根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条,职级序...
主任科员和副主任科员职数,不得超过科级
领导职务职数
的50%是什么意思...
答:
意思是:县、自治县、不设区的市、市辖区机关设置主任科员以下非
领导职务
(主任科员、副主任科员、科员、办事员),其中,非领导职务的主任科员和副主任科员的数量不得超过科级领导职务(乡科级正职、乡科级副职)
职数
的50%。1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》,将公务员职务分为领导职务和非领导...
四级主任科员提副科实职了还
占职数
吗
答:
不占职数
。副科实职和四级主任科员虚职都是标准的副科级,一个
职务
一个
职级
,不存在互相占用,副科实职介于四级主任科员和三级主任科员之间。四级主任科员,指的是《中华人民共和国公务员法》中规定的综合管理类公务员职级之一。
公务员
职级
套转细则
答:
法律分析:公务员
职级
并行规定明确各级行政机关职级并行有
职数
限制。比如地市级机关单位一至四级调研员占比20%,假如一个单位有53个编,那么按道理这个单位的一至四级调研员应该可以配备53×20%=10.6个,按照四舍五入的讲法,可以配11个调研员。现在政策明确不行,无论最后按比例算出小数点后面的数字是...
公务员
职级职数
比例如何计算
答:
具体来说,每个职级所占总人数的比例就是
职级职数
比例。例如,如果某个单位拥有100名公务员,其中20人是正职级别,那么正职级别的职级职数比例就是20%。国家对于公务员职级职数比例有明确的规定,不同的职系和专业的公务员职级职数比例也有所不同。一般来说,行政
职务
类的公务员职级职数比例较高,而专业技术...
职级
晋升中存在的问题
答:
二、 是控制
领导职务
公务员
兼任职级
的比例,领导职务公务员可以兼任职级,这也是对领导职务公务员的肯定和激励,但必须保持适度,控制一定比例,否则
职级职数
都被领导职务公务员占满了,职级公务员的晋升通道就会被彻底堵死,也就发挥不出职务与职级并行制度的最大功效。 三、 是领导职务公务员在职级晋升上应设置一道“阀门”,越...
职数
限制是什么意思
答:
其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。(五)副省级城市的区
领导
班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%;副省级城市的区机关一级调研员以下
职级职数
,按照第四项规定执行。(六)县(...
国家公务员非领导职务设置办法非
领导职务职数
的比例限额
答:
省级国家行政机关:省级政府的巡视员和助理巡视员数量同样受到限制,不得超过厅(局)级
领导职务
的三分之一,其中巡视员比例不超过30%。调研员和助理调研员的
职数
限制为处级领导职务的50%。市(地)级国家行政机关:市(地)级政府,特别是省辖市和直辖市区的政府,调研员和助理调研员的职数限制为处级...
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