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领导要求加班可以拒绝吗
领导要求加班
如何
拒绝
答:
一、
领导要求加班
如何拒绝 1、领导要求加班直接拒绝。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者
可以拒绝
。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经...
领导要求加班
直接
拒绝
会带来怎样后果
答:
领导要求加班
直接
拒绝
会带来的后果,我觉得可能会有两方面第一领导如果记仇的话,很有可能会给你穿小鞋。第二如果加班是因为公司有突发状况的话,由此可能会引发一些不良的后果,可能会被公司嗯,在绩效考核啊或者各项考评上做一些不合格。首先如果领导要求加班的话,你直接回绝了是会给领导,感觉你不给他...
领导
安排我加班,我
可以 拒绝加班吗
?
答:
如果理由正当,充分
可以拒绝
。否则不
要
轻易拒绝。
如何合理的
拒绝领导
的
加班要求
?
答:
拒绝
领导要求
的加班,这是不可能的事情,除非家里有人病倒等重大事情,这都是低概率事件。如果你
能拒绝
你的领导的对你的直接
加班要求
,只有两种情况:一,你确实不不想干了。二,你确实想和你领导对干,拼个你死我活。但最后的解决呢?还是自己“滚蛋吧!”。最多就是”此处不留爷只有留爷处“这种...
如何
拒绝领导
无止境的
加班要求
??
答:
一般
拒绝
这类完全不在乎下属付出的
领导
有三种方式,当然这是有前提条件的,那就是领导让你
加班
的事情是私事,如果是私事那么就不
能
让领导得寸进尺。第一种方式,找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事,绝大多数事情,除了
老板
的心腹之外,很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的,如果他让你...
领导
让你
加班
怎么办
答:
法律分析:
领导
让加班,
可以拒绝
,强制
要求加班
的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
公司
要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
公司让
加班可以
不加吗
答:
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
领导要求加班
如何
拒绝
答:
劳动者
可以
与用人单位直接沟通、协商
拒绝加班
。正常情况下用人单位
要求
劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若
不同意加班
有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
下班后,
领导
发微信让我回去
加班
,
可以拒绝吗
?
答:
下班之后的时间是属于你自己的
领导
发微信让你回去
加班
,你
可以拒绝
,但是千万不
要
在微信上直接拒绝,你可以这么做。第1种方法是,假装没有看到微信,等到过去三个小时之后再回复领导的微信。其实领导也都知道你为什么这么久才回这个微信,你就是不想去加班而已,但他也不会点破你,而你又有给他回复,...
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