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领导说给升职又没动静
领导
答应给我
升职
却迟迟没有消息
答:
1、
领导
曾经承诺过给我
升职
,但至今我尚未收到确切的消息。2、当时答应升职的场合可能并不正式,比如在聚餐时提及,因此我并不应该过分当真。3、主动给领导打电话追问升职的事情,可能并不是一个恰当的做法,这样可能会让领导觉得我过于急于求成。4、我需要先弄清楚我们部门是否有
晋升
的指标,如果没有,...
领导
明确告知给自己
升职
,但之后没消息了,我应该去问一下,还是保持沉默...
答:
说明
升职
的这个事情已经没什么希望了,如果你觉得心里非常不舒服的话,我觉得你应该去问一下,问完之后可以增长一些经验,而且也会知道自己以后应该努力的方向,如果保持沉默的话,心里会一直惦记着这个事,对自己和对
领导
也不是非常好的,你们应该坦诚的去谈一次,彼此的了解,这样才更加的适合今后的工作...
领导
明确告知给自己
升职
,但之后没消息了,我应该怎么做合适?
答:
领导
告诉自己要
升职
,在那之后没有消息了,看样子有变动了,或者是他食言了,那么你此时可以辞职。
领导
答应给我
升职
却迟迟没有消息
答:
1、
领导说
的可能是真的,可能是假的,太较真了,对自己没有好处 2、答应的场合可不是太正规,吃饭桌上说的,都不要太信这些 3、主动给领导打电话询问,也不是非常可取的方式,让人家觉得自己太过世故 4、领导部门到底有没有这个指标,得自己弄清楚,根本就没有自己也别惦记了 5、平时表现是否有...
领导
答应我要给我
升职
,但是我等了2个月了,还没有
动静
,我该主动出击和领...
答:
首先,你要对
领导
的承诺有一个基本的判断。有以下几个可能:1.领导就是对你的敷衍,自始至终没有
晋升
你的想法;2.领导暂时遗忘此事;3.领导有晋升你的想法,但觉得时机不成熟,需要时日来验证确认。第一种可能你问不问都一样;第二种可能需要你提示他;第三种可能,你继续好好表现。综合建议:委婉...
领导
答应给我
升职
,却迟迟没有消息,什么原因?
答:
首先,你的
领导
并不是公司最大的领导,他没有什么决定权可言,也许他是想给你
升职
,但是上面的领导不同意,所以这件事情也只能不了了之。其次,你的能力还没达到你领导的预期水平,也许你领导比较看好你,觉得你可以有所作为,但是你一直表现平平,所以升职的事情也就不可能了。最后,可能只是你领导对...
领导
承诺提拔我,但很长时间都
没动静
,聪明人会怎么做呢?
答:
大多数情况是,这是
领导
在向你示好,并观察你对他的态度,他希望能信任你,并意味着他会分配你岗位之外的工作给你。他说要提拔你,意思是如果你能按我说的做,就很有提拔你的可能,另一个意思是,我虽然不能直接提拔你,但是我可以向
上级
提出提拔你的建议。
领导说过
要提拔我,却一直
没动静
,该找领导谈一谈吗?
答:
看领导干部的反映。如果他得鱼忘筌,不然就是他不可以看着办,不然就是他并没有分配。剩余的便是立即没有你的份换句话说有了你的分配。假如
老板说
这句话是在一个非常严肃认真的场所下,例如独立找题主开展交谈,或是在企业一些非常关键的例会上说的,那样极有可能领导是用心的。但如果领导干部是在...
领导说过
要提拔我但是一直
没动静
,怎样找领导谈一谈呢?
答:
假如你
领导
要在十分宣布的场合,例如公司办公室,会议厅等给你讲述的要提拔你,那这个事儿大多数是真。但是一般这样的事情都是有前提的,比如你在报告休息的时候,突出成绩非常不错,在此基础上,你领导对你期待非常高,并提出一定的要求。如果你做到这一要求的时候,假如你领导一直没有
动静
,那你就...
领导
之前
说过
要提拔我,但是一直
没动静
,这是忘记了吗?
答:
领导
之所以没有提过这件事情,可能是因为他们有了别的打算。因此在这个时候大家也不要太过于在意,同时也不要把这件事情太放在心上。如果碰到了这样的事情之后,大家也可以选择不断的提升自己。如果说想要得到提拔的机会,大家也要变得非常优秀才行。而且在工作结束的时候,大家也可以找领导谈一下自己的...
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