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领导重要还是员工重要辩论赛
辩论赛
,企业发展
领导
作用大于
员工
作用,怎么辩?
答:
1、先有战略,才有战术;2、先有规划,才有执行;3、只有优秀的文化,才有卓越的团队。
(紧急求助)
辩论赛
“制度落实重在
员工还是领导
”我方是正方“重在员工...
答:
立论:1、执行:制度的执行者是
员工
,
领导
只能起到监督引导作用,因此要谈落实,肯定是处于制度执行第一线的员工更
重要
2、承认:一个制度是否能够完美的落实下去,很重要的一方面是当事人是否能够发自内心的遵守
辩论赛
团队的成功
领导
更
重要还是
成员更重要
答:
你好,作为
辩论比赛
你很多时候其实不必在乎论题本身的对错而是在意辩论比赛的机制,第一,
辩论赛
很多时候不在乎你说了什么而是在乎你用什么方法说,这个论题其实隐含了一个陷阱就是
领导
好/成员好就能成功,反之会失败。辩论赛上面常常用的一个策略就是引导对方向论题自带陷阱,令对方偷换概念,将精力转移到陷...
施工安全
辩论赛
安全生产责任制关键在于
领导还是
在于职工 安全生产是意 ...
答:
我认为关键在于领导,正如一个国家只有有一个优秀的
领导人
,国家才会繁荣昌盛,那李世民和杨广慈禧比一比就知道领导人的
重要性
了,毕竟每个国家,每个时代都有杰出的人才,正所谓三军易得,一将难求。但这并不是说职工就不重要了,只是非要比一比领导就显得更重要了。如果说意识和技能哪个更重要,拿闭关...
辩论
题 老板
重要还是员工重要
?
答:
都重要,老板是软件,
员工
是硬件。非要选一个的话,个人觉得员工更重要
辩论赛
优秀团队主要靠团队领袖/队员
答:
1、请问对方同学,一个团队是否需要一个领袖?是:对方同学也承认团队只有领袖的英明
领导
才可能优秀,感谢对方辩友承认这个事实,谢谢 不是:艾玛,我和我的小伙伴都惊呆了。对方同学难道没听过群龙无首吗?听完对方同学愚昧的回答我们也就不难理解为什么对方辩友会站在一个那么错误的立场还错的这么理直...
安全生产是
领导
重视更
重要还是员工
自律更
重要辩论赛
,求辩论词
答:
首先是
领导
重视,因为只有领导重视了,才有可能会增加资金人力物力的投入。安全不是一句空话,需要占用企业投资成本,这个不是
员工
重视能够解决的。可是光有投入,员工不遵守,不参与管理和监督,那么安全
还是
不会落实到实处。说到底,这是几方面都要做好的事。不能靠一头做好就行。
安全
辩论赛
正反:落实安全生产责任制,关键在
领导
;反方:落实安全生产...
答:
落实安全生产责任制,关键在
领导
,领导是搞好安全的第一责任人,领导的重视程度决定了
员工
是否将安全生产责任制落到实处。
辩论
:当老板比打工好。当老板的好处、坏处?当
员工
的好处、坏处?_百度...
答:
当老板的坏处是要承担企业的风险,经营不善会导致资本血本无归,老板费了力还得要赔钱。当工人的好处是不承担企业的风险,混一天就有一天的工资钱。当工人的坏处是必须准时上下班,没有自由,工作中要看
领导
的脸色行事,个性难得到发展,其薪酬支付生活费用所剩无几,永无发财之日。
有一个
辩论赛
,题目是质量问题主要责任是
领导还是员工
,攻辩中没找到问题...
答:
1,
领导
与
员工
的分工合作,要求领导管人,员工管理产品,大家都管理产品就出现管理混乱,管理真空地带 2.就好像安全是干出来的,不是管出来的一样,质量也是干出来的,当然靠员工干出来 3.产品的质量涉及原材料采购、验收、设计、制造、检验、安装等每个领域,需要各阶段员工通力合作,把握每个关口,领导...
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