44问答网
所有问题
当前搜索:
领班主管经理
领班 主管 经理
都干什么的
答:
领班
协助
主管
管理服务员,做最基层的领导 主管 管理领班和服务员,算中层领导
经理
酒店大小事宜,啥都管
主管
和
领班
的区别是什么?
答:
一、管辖范围不同:
主管
一般所管辖的范围是公司的某一个部门,
领班
所管辖的是部门下面的一个班组;二、权利大小不同:主管的权利比领班要大得多,往往有对下面员工的工资增长、职务提升有决定性的作用,而领班则没有这种权利;三、工作内容不同:主管的工作一般侧重于本部门的宏观控制,不作太具体的工...
能不能从服务员做起 慢慢升到
领班 主管 经理
答:
当然可以,不过要升职不一定是做的久才行的,基层管理可以靠工作年限来获得,到
主管
特别是
经理
的位置还需要管理理念的支撑,需要从书本或一些培训中获得,祝你成功!
做前台领班好还是
主管
好,我是前台
领班经理
让我做主管我不喜欢怎么办...
答:
我认为还是做
主管
好,因为主管可以管着前台
领班
的主管,可有发展前程,领班只是领班的,即使你不喜欢这份工作,你也要去做主管,因为我觉得主管工作被领班工作还要轻快一些,所以还是主管好
...多少年(普通员工到
领班
,领班到
主管
,主管到
经理
这样)
答:
社会餐饮酒楼,餐厅等升级:服务员——部长(
领班
)一般半年至一年——
主管
(一年左右)——
经理
(二年以上)——到老总,店长,(看能力,看机遇)国际品牌酒店,一般每升一级需要三年甚至更长,但到了部门经理级别升总监基本很难。
今天从
领班
升到
主管
同事对我说你终于熬出头了代表什么
经理
为什么提升...
答:
今天从
领班
升到
主管
,同事对你说你终于熬出头了,代表着你可以更轻松的工作并且有更高的工资收入。
经理
提升你当主管,是因为你有丰富的工作和管理经验。
经理
今天对我说我们3个
领班
她一直拿去对比一直觉得我合适当
主管
她为什么...
答:
首先,
经理
说她“一直”在拿你们几个
领班
做对比,这是正常的。……经理的工作职责之一,就是考察下属。经理在日常工作中会时刻对下属的工作表现进行考察的。其次,经理说她“一直”觉得你适合当
主管
。这件事就值得深思了。既然她“一直”觉得你适合当主管,那么,她对你的考察就持续了很长时间。……...
领班
、
主管
、
经理
、都干什么的
答:
管下属的
一个中专生能从服务员升到
领班
,
主管
,
经理
吗?
答:
会和人事部部长打好关系可以成功一大半!有点管理能力可以做个
领班
!能信服大多数人可以做主任,会处理好各种关系可以当
经理
!人事部和老板的信任是第一!有客户资源很重要!只是你一个中专生,交往圈子还是不够的!一步登天是不现实的!要慢慢来!再这个行业女性占优势!
酒店前厅
领班
跟
主管
的区别是什么
答:
主管
可以领到
领班
,领班比主管头衔小。1、 酒店前台主管的职责: (1) 全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部
经理
负责。(2) 主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。(3) 负责客人的投诉的处理。(4) 负责每天检查员工外表...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领班主管经理的岗位区分
经理与领班的管理制度
经理与领班的管理区别
领班和经理
领班主管
部门主管领班
主管和经理哪个大
经理比主管大吗
主管和领班哪个职位高