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餐补是在工资里面吗
餐补
包含
在工资里吗
答:
法律分析:餐补算工资
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。也就是说个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金...
餐补是工资
的一部分么
答:
法律分析:工资构成一般有基本工资、社保、住房公积金等,
但餐补不属于工资的基本构成
。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
打到饭卡
里
的
餐补
算不算
工资
答:
法律分析:员工餐费补贴可以计入月平均工资
,根据《关于工资总额组成的规定》可知:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税,而对于符合规定发放...
餐补
算
在工资里吗
答:
餐补算工资,属于工资、薪金所得
。个人所得税法规定的各项个人所得的范围包括工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)...
工资
包括
餐补
和房补吗
答:
工资不包括伙食补贴(饭贴)
、上下班交通费补贴、住房补贴。即相比原国家劳动部的规定,本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等,则可计入最低工资。此外,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,也应从最低工资项目中剔除,...
餐补
包含在底薪
里吗
答:
法律主观:餐补不是工资之外的钱。
餐补是
指一日三餐或工作餐的额外补贴,是单位对职工的一般性补助,包含
在工资
总额之内,一般按照当地消费水平以及单位内部不同职级制定梯段标准。
餐补
算
在工资里吗
答:
一、
餐补
算
在工资里吗
1、餐补算在工资里,是企业额外给职工的补贴。依据相关法律规定,工资包括六部分,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此,餐补应该算作工资中的补贴部分。2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一...
基本
工资
包括
餐补吗
答:
法律分析:不包括。基本
工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资...
餐补是
直接给钱吗
答:
餐补算工资,计算
在工资里面
结算。
餐补是
工资、薪金所得,也就是说个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都属于工资、薪金所得项目的课税对象。自助餐收押金合法吗自助餐餐厅在收取押金时,如事先明确告知消费者收取该押金的目的,...
餐费补贴
作为
工资
还是福利费
答:
法律分析:
餐费补贴是
作为福利费发放的,但是可以计入
工资
总额一起发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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