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马斯洛需求层次理论启示意义
【论述2】请论述
马斯洛的需要层次理论
及其教育
意义
?
答:
(2)理论意义:马斯洛的需要层次理论认为,
只有低级需要基本满足后,才会出现高一级需要,只有所有的需要相继得到满足后才会出现自我实现的需要
;层次较高的需要发展后,层次较低的需要依然存在,但对行为的影响则减弱了。(3)教育启示:马斯洛的需要层次理论,在教育领域中具有一定的应用价值。它启示我们在...
马斯洛需要层次理论
及其
启示意义
视频时间 19:12
马斯洛需求层次理论
在管理的
启示
答:
启示:
1、需求是人类行为的基本驱动力,没有需求就没有动机和行为,社会就会失去长足发展的支撑力
;2、需求具有层次性,由于受经济条件、文化环境、受教育背景等多方面因素的影响,人们对物质、文化等方面的需求存在着较大差异;3、最高层次的需求是精神需求,即人的终极需求,精神需求的实现程度,直接影...
马斯洛需要
的
层次理论
,对我们有何
启示
?
答:
马斯洛的需求层次理论,
在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律
。马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为,抓住了问题的关键。马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的,这一趋势基本上符合需要发展规律的。因此,需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。但是,...
简述
马斯洛的需要层次论
及其对营销的
启示
。
答:
马斯洛的需求层次理论对理解消费者行为动机,对企业开展经营活动具有非常重要的实践意义
。例如,根据购买者不同的需求层次,可以将市场细化为若干子市场,生产和出售适合不同层次消费者需要的不同档次、不同质量的商品。在开发、设计产品时,既应重视产品的核心价值,也应重视产品为消费者提供的附加价值。因为...
马斯洛
的
需求层次理论
及其对管理实践的
启示
,简述马斯洛的需求层次理 ...
答:
薪酬激励理论都是站在一定的角度,建立在人性假设的基础上,因此研究人性假设和薪酬激励理论对薪酬管理实践具有非常强的指导
意义
。内容型激励理论重点研究影响工作动机的构成要素,研究如何满足人的需求。本书简要介绍
马斯洛
的
需求层次理论
和哈茨堡的双因素理论。需求层次理论 美国心理学家马斯洛把人类的各种需求...
需要层次理论
有什么教育
启示
答:
需要层次理论
教育
启示
我们要运用科学教育方式,满足安全需要;关注学生心理需求,满足尊重需要。现阶段,随着我国社会生产力的不断发展,人民生活水平也逐渐提高,学生的生理需要已经基本得到满足,而随之出现的是对安全需要的追求。
马斯洛
把安全需要解释为对安全、稳定、依赖、免受恐吓、焦虑和折磨的追求,对...
试述
马斯洛需要理论
的主要内容及其教育
启示
。
答:
【答案】:
需要层次理论
是人本主义心理学理论在动机领域中的体现,美国心理学家
马斯洛
是这一理论的提出者和代表人物。 马斯洛认为,人的基本需要有五种,它们由低到高依次排列,即生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。在人的需要层次中,最基本的是生理的需要;之后是...
谈谈你对马洛斯
需要层次理论
的理解。
答:
【答案】:需要层次论的基本特征是将人类需要理解为一个复杂的、等级式的系统,故称为需要层次理论,马斯洛将需要分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要等五个自低向高的需要层次。正确理解
马斯洛的需要层次理论
应特别注意:首先是需要的满足是人类行为最基本的原则。其次是...
论述
需要层次理论
对管理实践有哪些
启示
答:
对管理实践的
启示
:(1)人人都有
需要
,某层需要获得满足后,另一层需要才出现,管理者必须了解被管理者的
需求
,满足其最迫切的需求,引导他追求更高
层次
的需求,才能提高向心力。(2)生存与发展是人及人类一切活动的根本目的,相对于这个目的,安全是基础,交往是条件,尊重是保障。管理应该重视需求的...
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