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高学历低就业
欧美
高学历低就业
率比例
答:
高学历低就业率比例4.0%
。欧美的失业率在2009年秋冬至2010年春夏之交达到了高峰,各个受教育程度不同的群体失业率为:未能高中毕业的9.0%,最高学历为高中毕业7.1%,上过大学未能毕业与学得副学士学位6.2%,高学历低就业率比例4.0%。
为什么会有
高学历低就业
率的怪现象呢?
答:
1. 教育资源的浪费:一些高学历的人会在低端岗位上工作
,浪费了他们曾经接受的高等教育资源;同时也会造成低学历人员缺乏必要的教育资源。2. 社会发展受限:由于学历倒挂可能导致某些人才无法得到应有的发挥空间,从而限制了社会的整体发展水平。3. 职业发展难度加大:对于一些高学历却没有找到与自己专业相关...
如何解决
高学历低就业
率的社会矛盾。
答:
学历
倒挂被认为是一种人才资源的浪费现象,它指的是某些人在完成高中或中专学业后便进入了职场,并在没有获得大学或研究生文凭的情况下,通过实践和经验不断提升自己的技能和知识水平。这些人在大多数公司中往往得不到应有的重视和职业发展机会,这是极为令人遗憾的。以下是一些影响学历倒挂的因素和相关的...
怎样看待
高学历低就业
率的现象呢?
答:
1.实践出真知,埋头于学习实验未必能跟得上社会的迭代更新,多接触多动手去实践会比埋头苦干收获更多,知识是前提,只有知识没有实践,就像机器人只会按设定的程序去做。2.现在社会对于
高学历
的人才需求高,拥有高学历的人也很多,要想百花丛中脱颖而出就需要磨练自己,去捶打锻造自己。3.选择也是一门...
如何看待
高学历
者的降级
就业
现象?
答:
当较高学历或技能的人接受较低层次的工作时,会创造更多的岗位,从而降低失业率
。2. 提高市场竞争:降级就业可能导致市场竞争加剧,因为更多的人将寻求在较低层级的岗位上工作。这可能促使公司提高工作待遇和福利,以吸引和留住优秀人才。3. 促进技能匹配:降级就业有助于提高技能匹配度,因为较高学历或...
什么是
学历
倒挂?
答:
1.
高学历低就业
:部分拥有较高学历(如硕士、博士等)的毕业生,可能难以找到与自己教育背景相匹配的工作,甚至不得不从事与自己所学专业无关的工作。2. 低学历高就业:在某些行业或职位,虽然所需的教育水平较低(如大专、本科等),但由于市场需求大,这些行业或职位的薪资待遇和发展前景反而高于...
什么是
高学历低就业
率?
答:
学历倒挂是指在一个职业领域中,拥有
高学历
的人员比拥有
低学历
的人员更容易被雇用和获得晋升机会。如果这种情况导致了高学历人才在低学历职位上工作,被认为是人才的浪费。从某种程度上来说,学历倒挂确实会导致人才的浪费。高学历人才在低学历职位上工作,不仅无法充分发挥其才华和能力,还可能会感到不满和...
高学历低就业
是一种资源浪费 辩论赛题目
答:
高学历低就业
是 对人才资源低效错位的配置,是高投入低效用的浪 费。本来中专生就能做的比如说清洁工,现在要由 大学生,甚至研究生来做。高学历人才在低就业领 域与低学历人员一起囤积,只能使得已经饱和的岗 位变得更加臃肿。这样不仅使得社会资源得不到合 理的配置,更是与十八大中引导高学历人才...
高学历
或者高级职业者降级
就业
有什么利弊
答:
降级
就业
并不一定有助于缓解当前的就业形势。虽然一些
高学历
人才或高级职业者等可能有降职到底层工作的需求,但是这种情况是个体的,不能成为全面的解决办法。降职到底层工作可能会缓解一些劳动力短期的就业问题,但同时也会导致一些新的问题。这些高学历或高级职业者降职到底层工作,可能会占用一定比例的基层...
为什么
学历
越高,
就业
率反而越低?
答:
是的,我认为学历倒挂指的是在某些 领域中,
高学历
人群的
就业
率低 于
低学历
人群的就业率,这种现象在当前社会中逐渐普遍化。我认为学历倒挂背后有多种原因,例如:(1)高学历人才过多,市场竞争激烈,就业难度大。(2)某些行业对于实践经验和技能的要求更高,高学历并不能带来明显优势。(3)大学生...
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