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高层管理者的首要技能
对于
高层管理者
而言,最重要
的技能
是()。
答:
【答案】:C 【答案】C。解析:管理者应具备三类技能,
即技术技能、人际技能、概念技能
。对于不同层次的领导者,对这三种技能的要求程度是不同的。一般来说,高层管理者需要更多的是概念技能,而基层领导者是技术技能。而人际技能对于高、中、基层管理者同样重要。故本题答案选C。
高层管理者
最重要的
管理技能
是( )。
答:
根据罗伯特·卡茨的管理者技能理论,管理者要具备三类技能,
即概念技能、技术技能、人际技能
。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。概念技能对于高层管理者最重要。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。人际技能...
作为一名
高层管理者
,在其具备的基本
技能
中,应放在第一位的是( )。
答:
C项正确,
概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境
,具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾,抓住问题实质,形成正确概念,从而形成正确决策的能力,洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力,是高层领导者需要放在第一位的技能。D项错误,没有这种说法。故正确答案为C。
对于
高层管理者
最为重要
的技能
是()
答:
【答案】:A
概念技能
对于高层管理者最重要,不同层次的管理者,三项技能的侧重点不同,一般来说,高层管理者更需要概念技能,中层管理者
人际技能
较重要,而基层管理者技术技能更突出。
对于
高层管理者
来讲,应该具备的最重要的
管理技能
是()。
答:
【答案】:D D[解析] 管理层级越高,
越需要制定全局性的决策,所做的决策影响范围越广、影响期限越长
。
概念技能
是一种能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确判断的能力,因此,高层管理者需要更多地掌握概念技能,进而把全局意识、系统思想和创新...
管理者的技能(
高层管理者的技能
)
答:
简述管理者的技能思想技能、
概念技能和人际技能
。1、思想技能:能够总揽全局,判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。2、概念技能:指管理者对复杂事物进行抽象和概念化的能力。能够深刻认识组织中任何行动的后果以及正确行使管理者的各种职能。3、人际技能:指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,就是处理人与人...
什么
技能
对高级
管理
层次最重要
答:
而到了
高层管理
,概念性技能就成为管理取得成功
的首要技能
。人事技能也就是与人共事的能力,对于各个层级的有效管理都是必不可少的,它似乎在较低的层级上最为重要,因为这个层级的
管理者
和下属直接接触最多。到了最高层,人际交往技能也就让位于概念性技能—把集体的利益和活动整合在一起的能力。
高层管理者
应具备
的技能
是
答:
高层管理者
应具备
的技能
如下:1、领导力:
高层管理人员
需要具备领导力,能够激励和引导团队成员,推动公司发展。2、沟通能力:高层管理人员需要具备优秀的沟通能力,能够与员工、客户、供应商等各方进行有效的沟通。3、决策能力:高层管理人员需要具备决策能力,能够在复杂的商业环境中做出明智的决策。4、战略...
高层管理者
应具备
的技能
是
答:
6. 创新能力:他们需要具备创新能力,以推动公司持续发展和创新。7. 财务管理能力:
高层管理人员
应具备良好的财务管理能力,以有效地管理公司财务状况,确保公司的财务健康。8. 市场营销能力:他们需要有有效的市场营销策略,以提高公司的市场份额。9. 人才管理能力:高层管理人员应具备人才管理的能力,包括...
高层管理者
最重要的
管理技能
是
答:
概念技能
。高层管理者,又称高层管理人员,是公司中直接向董事会报告与负责、执行董事会决议、承担公司日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。高层管理者需要负责确定组织目标,制定实现既定目标的战略和监督与解释外部环境状况以及就影响整个组织的问题进行决策。所以,高层管理者最重要的管理技能是概念技能...
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