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(完整)自愿放弃社保协议书
自愿放弃社保协议书
有法律效力吗
答:
用人单位给劳动者缴纳社保是法定义务,不能因双方协商而违反法律规定。自由
放弃社保协议
不具有法律效力。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的...
公司让签“
自愿放弃社保协议书
”违法了是吗
答:
1、肯定算违法,不缴纳不行2、具体解决方法:你说的与员工订立
协议
,你也是违法的。贵公司可以要求员工手写一份协议:如:本人。。。已在其他公司缴纳
社会保险
,不许在公司继续缴纳等等。这样就是最后出事了,也是员工欺骗公司,而不是公司不主动缴纳社会保险。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手...
签了
自愿放弃社保
有效吗
答:
按照规定,我们入职之后,单位应该为我们及时缴纳社保,但是对于公司来说,为职工缴纳社保的成本比较高,所以经常会要求职工签署资源放弃社保的协议书,那么
自愿放弃社保协议书
有法律效力吗?我们还能要求公司进行赔偿吗?签了自愿放弃社保有效吗?没有,根据规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会...
员工
自愿放弃社保协议
可以吗
答:
需要注意的是,员工
放弃社保
的行为可能会影响到其享受社保相关权益的能力,例如退休金、医疗保险等。因此,员工在考虑放弃社保时应当谨慎,并充分了解放弃的后果及其可能产生的影响。缴纳社会保险的流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费
合同书
》...
员工签署
自愿放弃
购买
社会保险
承诺书是否符合法律
答:
缴纳社保是用人单位的法定义务,员工
自愿放弃社保协议
没有法律效力。很多单位为了公司成本,钻法律的空子,让员工“自愿”与单位签订放弃社保协议。但其实签订的这个协议本身就是违法的,不具有法律效力。要知道单位为职工办理社保是法定义务,而且就算员工签订了“不追究”“自愿”的承诺书,员工还是可以通过...
自愿放弃社保协议书
对于产假有影响吗
答:
自愿放弃社保协议书
对于产假没有影响。因为女性员工在怀孕产假期间仍然享有基本养老保险、工伤保险、生育保险和医疗保险的待遇,公司也需要为员工缴纳这部分保险费用。所以自愿放弃社保协议书对于产假没有影响。
自愿放弃
劳动合同
协议书
答:
2)乙方医保个人编号:。3)乙方住房公积金个人编号:。4)终止劳动关系时间为:。5)被终止(解除)劳动
合同
的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业 管理机构办理失业登记手续。6) 通知一式五份,用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地
社保
局一份,住房公积金管理办公室一...
员工
放弃
缴纳
社保
承诺书有效吗
答:
因为员工放弃缴纳社保承诺书,违反了法律、行政法规的强制性规定,所以该放弃缴纳社保承诺书无效。缴纳社保是用人单位的法定义务,员工
自愿放弃社保协议
没有法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示...
签了
放弃社保协议书
还能告吗
答:
作为用人单位,为劳动者购买
社保
和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者
自愿
申请不购买
社会保险
造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费...
员工签订
自愿放弃社保
承诺书到底有效吗
答:
法律主观:公司必须为员工缴纳
社保
,那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力?接下来由的小编为大家整理了一些关于员工承诺
自愿放弃
缴纳社保是否有效方面的知识,欢迎大家阅读!员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效违反法律强制性规定的个人承诺无效。《中华人民共和国
社会保险
法全文》第八十四条用人单位...
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