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1月10号入职当月能交五险吗
10号入职
社保
当月
还是下月交
答:
入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保
;合法,可以不予补缴。根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-...
10号入职可以交当月
社保吗
答:
10号入职可以交当月社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保...
15号以后
入职
的,
当月
不
能交
社保吗
答:
15号以后入职的,当月能交社保
。用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,是符合规定的,如果未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应该按照该单位上月缴费额的百分之一百一十...
20
号入职当月
社保
能交
上
吗
答:
如果15号前离职,则可以交也可以不交当月社保
。按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的...
11
号入职当月
社保
交吗
答:
入职当月企业需要缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险是用人单位的义务。只要发生劳动关系就得缴纳社保,这是义务,逃避不了。所以你们要缴纳两个月的社保,至于个人工资不够代扣个人应缴的,需要通知员工自己补缴那部分!1...
15日
入职
社保
当月能交吗
?
答:
如果15号当天
入职
,社保是
当月
进行参保的。社保的缴存增减员截止时间会根据当地的
一
个具体政策来执行,如果你入职时已超过当地增减的一个截止时间,那么只能在次月进行补缴,如果未超过截止时间,当月进行缴存。不过还有一种情况就是已过当地缴存截止时间且当地无法补缴,这种就只能次月购买了。一般的做法都...
五险
一般公司几
号交
?
答:
法律分析:用工单位通常在职工
入职
后的30天之内会为其
缴纳五险
。同时,有的单位会在
当月缴纳当月
的社保,而有的单位会在当月缴纳上个月的社保,具体需根据用人单位的规定来看。一般情况下,每月1-
10号
是社保经办机构的审核期,而每月的11号到当月最后
一
个工作日是对单位受理的申报时间。法律依据:《...
五险一
金
当月缴纳
的是上个月的吗
答:
五险
一
金
当月缴纳
的,不是上个月的社保局会在每个月的
10号
之前统筹之前的数据,一般是每个月的
1号
到20号来交,简单来说就是要是你二
月份
的社保,通常都是会在二月份就会缴纳。一、社保是
五险吗
社保是五险的简称,包含养老、医疗、生育以及失业和工伤五种保险险种在内。要知道社保是国家社会保障制度内...
员工离职,当月工作不足
一
个月,公司需要为其
缴纳当月
社保吗?
答:
比如
1月10
日
入职
的员工,有的企业选择在下月的13号,或者14号,甚至15号划款当天选择办理社保增员,这种做法存在风险,因为政策规定的是30日内,也就是说下个月1月10日前企业就应当办理完参保缴费,哪怕至少要办理完社保增员,否则员工可以以“未依法办理参保登记”即未依法
缴纳
社保费为由解除劳动合同...
员工
入职
工作
1
天
缴纳
社保吗,具体情况看补充!!!
答:
一般情况下刚
入职
不会
缴纳
社保,交社保需要一定的流程,需要十天左右时间。
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