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11年没有年假单位如何赔偿
我爸爸在某交警大队煮饭
11年
,
没有
劳动合同和
年假
,没有任何保险及福利...
答:
此问题且对于国家机关和有关
单位
无法律责任的规定,出现如你父亲等劳动者的社会保险权益等问题劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院也缺乏裁判依据。所以我建议你父亲还是向当地公安局和当地人民政府去反映问题,能多争取一点权利算一点吧;另外为了将其作为一个遗留问题希望今后得以立法和修改政策落实,请到当地...
关于
年假
补偿的追诉时效是多久
答:
三、追索的未休年休假工资,实际上就是追索另外的200%的补偿,因此适用于普通时效,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算1年。四、当年已满,用人
单位没有
安排休假,劳动者应当知道权利被侵害,因此一般只是可以追索最后两年的未休年休假工资。但存在用人单位经本人同意当年不安排
年休假的
情形的,可以追索...
裁员
年假赔偿
标准是多少
答:
一、裁员
年假赔偿
标准是多少1、裁员未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬。企业裁员时,职工有带薪年假未休的,企业应该对未休年假的被裁职工进行经济的补偿。从而裁员需要支付劳动者的经济补偿,一般就会按每工作一年支付一个月的工资作为标准补偿,满了半年以上的也会按一个月...
离职
年假
未休
如何
补偿
答:
2、如果
单位
安排了,当事人自己不想休,这种情况按规定是
没有
补偿的。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付
年休假
工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付
赔偿
金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照...
工作五年公司
没有年休
,可以向劳动局告公司吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
劳动法规定,职工累计工作已满10年不满20年的,
年休假
为10天
答:
因此,应当按照职工实际的工作年限来计算其应休
年假
的天数。其次, 《机关事业
单位
工作人员带薪
年休假
实施办法》将工作年限界定为实际工作年限而非本企业工作年限,事业单位企业改制是将来的一个方向,那么就不会在执行具体劳动标准上有所差异,因此企业也应当按照实际工作年限来计算其应休年假的天数。
年假
未休补偿期限
答:
追索的未休年休假工资,实际上就是追索另外的200%的补偿,因此适用于普通时效,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算1年。当年已满,用人
单位没有
安排休假,劳动者应当知道权利被侵害,因此一般只是可以追索最后两年的未休年休假工资。但存在用人单位经本人同意当年不安排
年休假的
情形的,可以追索最后三年...
未休公休假的天数,工资该
如何
补偿?有
没有
相关文件?
答:
人力资源社会保障部《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十条 用人
单位
经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,...
2021法律规定未休
年假
要支付3倍工资,年假不休被清零该
如何
维权?
答:
2021年新规定,
年假
不休,公司要有三倍的工资
赔偿
,但很多公司对于年假的处理方法就是不休年假今年清零,假期
没有
积累这种说法,每个月或者每个季度或者每个年所有的假期都是不能积累到下一年的。公司这种规定短期内是不会改变的,不会因为新出现的这个规定就改变,如果公司会改变那早就做了,如果不会...
离职时
还有年假
未休,可以要求公司补偿吗
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,...
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