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12月7号辞职什么时候可以走人
我是
12月
17日写的
辞职
单,
离职
日期写了13年1月16日,可我经理的批语是过年...
答:
可以走的
。因为你已经提前一个月通知了公司你要离开的日期,公司不能无故扣留,请参照劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。既然你已经很明白了。就可以大胆的走人了。只是要做好交接签字手续。
西安比亚迪实习期
辞职
三天内
能走
吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
交了
辞职
报告一个月后离开公司算自动
离职
吗?
答:
交了辞职报告一个月后离开公司算自动离职
。辞职就是向工作单位提出正式申请, 一般是以书面形式。自动离职就是你的工作表现已经偏离了你和公司签定的合约中约定的条款比如旷工长时间不打卡等,公司会视你为自动离职。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
比亚迪
辞职
都要哪些程序呢
答:
如果你真想辞职走人,
实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位
,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威...
劳动法关于提前一个月申请
离职
和年假规定
答:
1、根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、根据《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:...
提了
离职
,还没到离职日期,但是公司提前赶我走这合法吗?
答:
提前一个
月辞职
,
离职
前要补偿员工一个月工资,让工人提前离职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者已经辞职了,早走无所谓,除非被劝退之类的。让我们通过一个实际的劳动争议案例,对劳动法的相关规定有一个更直观...
新劳动法规定员工主动
辞职
怎么补偿
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就
走人
,这个
时候
就是劳动者违法,给用人单位...
我是上班族,
辞职
需要一个月10
月12号
说的 但是我要11
月7号
有急事就要...
答:
回家结婚,身体有病需要回家治疗,一般就会放行的
3月12号提
离职
,定下
月12号走
,公司要求
走人
时必须交违约金,故选劳动仲...
答:
写的挺好,
离职
一般都是一个月前通知单位。
离职
公司不给开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
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