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12个小时工作劳动法怎么合理
为什么每天
工作12小时
却不累?
答:
每天
工作12小时
,做2休1
合理
么 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
一个月上了15天班
怎么
算工资
视频时间 00:42
《
劳动法
》明文规定每天
工作
时间为8小时,为何私企还是
12小时
?
答:
尤其是在现在大环境下找
工作
本来就不容易,有些老板还觉得自己给员工一个饭碗的,让他们有收入就已经算做善事了,从来都不会把
劳动法
放到眼里。怎么这就要求劳动者也要有相应的法律意识?如果说长期加班的话,一定要把自己加班的凭证留下来,到时候根据实际情况进行劳动仲裁,维护自己的合法权益。我国法律...
工厂每天让工人
工作
十四
个小时
.
劳动法
为什么没有执行力度,工厂工人该怎 ...
答:
工人每天
工作
十四
个小时
事违反了
劳动法
,可以向当地的劳动保障局投诉。
劳动法
规定每天
上班
几
个小时
,每天加班不能超过几个小时?
答:
《
劳动法
》规定每天只能加班1
个小时
,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36
小时小时
,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天
工作
的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。
上班
国家规定一天几
个小时
答:
劳动法
最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并规定
工作
时间每日不得超过
12小时
,同时禁止做夜班...
企业用退休人员实行
十二小时工作
制,象征性给点加班工资违法吗?_百度...
答:
所以我觉得这个老板这么说不是傻就是坏了,
怎么样
都不该留在这个公司,当然离开之前记得留好证据,有必要的时候可以去劳动仲裁一下。
劳动法
规定,每周
工作
超过40
个小时
就算加班,也就需要计发加班费。每周四十个小时,每天八小时就是5天。显然,
12小时
的说法是严重违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六...
您好,每天
工作12小时
,
劳动
合同签的是8小时,但公司没把超时的4
个小时
按...
答:
1.向单位主张该加班费。2.与单位无法正常解决,可以到
劳动
监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁,索要加班费。3.如采取第二种办法,需要你准备你每天加班4
小时
的相关证据,例如
工作
时间签到表等。4.首先还是建议你与单位协商,因为一旦你让监察或者仲裁介入,我认为你在单位继续工作下去会存在一定阻力。
...是因为工作时间
12
-13
个小时
,一星期48-49
小时工作
时长,我9/11_百 ...
答:
劳动法
没这条 你
工作
几天,单位应该把月工资折算成日工资发放 试用期,提前三天辞职就可以,单位应该在你离职当天结算清你工资,一周工作超40
小时
部分应该按加班工资发放 如果单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门举报
保安
工作12个小时
工资2700-2900 有双休、但是
劳动法
规定劳动者每日的工...
答:
加班工资必须明确列出否则视为未支付,每日
工作12小时
,另4小时应支付加班费
棣栭〉
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