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12小时工资4500是不是太低了
入职签订协议
工资是4500
试用期三个月,工作一个半月后辞职,公司只发上海...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
本人
工资
平均
4500
元每月,但社保局赔偿的医疗伤残金是东莞最低的基本工资...
答:
这个要问社保局客服了,你的
工资
社保分为3部分,养老,医疗,工商!
我刚来深圳这边工作。试用期4000,转正之后
4500
。
是不是
违反了劳动法阿...
答:
”所以:(1)无论如何都不能低于最
低工资
标准,这个是先决条件;(2)单位最低档工资的80%和劳动合同约定工资80%这2个可以任意选择。你所述的“试用期4000,转正之后
4500
”没有问题的,因为只要高出最低工资标准,这2个是可以随意选择的。感谢芝麻——清逸草堂堂主(LV11)的精彩解答 ...
工资太低
为什么留不住人?
答:
第二年到一家工厂上班,也是做仓管的职位。第一个月4000,第二个月转到
4500
,这个差距有点大。4:市场工资普遍这么低,老板小气有的
工资低
纯粹是老板比较小气,不愿意给你开高工资。其次市场工资普遍就这样,你想要让老板给你加工资,就跟要了他的命一样。凡事都没有绝对,大部分都是因为自身。
工资低是不是
就应该少做事?
答:
第二年到一家工厂上班,也是做仓管的职位。第一个月4000,第二个月转到
4500
,这个差距有点大。4:市场工资普遍这么低,老板小气有的
工资低
纯粹是老板比较小气,不愿意给你开高工资。其次市场工资普遍就这样,你想要让老板给你加工资,就跟要了他的命一样。凡事都没有绝对,大部分都是因为自身。
工资低
,
是不是
就不该去上班?
答:
那到底
4500
元工资是高工资还是
低工资
呢?这就是不同的人在不同的位置上有着不同的看法。2、委屈是职场人的必修课 没有哪一位职场人没受过委屈,只要您拿着别人的工资,就得受着别人的“无理取闹”。用“无理取闹”这个词
是不是特别
接地气,大部分员工都会认为领导或者老板,就跟女朋友似的,...
五险一金是按
工资
比例交的么?是分档次的么?为什么有的工资差不多,公积...
视频时间 413:19
月收入
4500
作为男人来说
是不是太
少了?
答:
如果没结婚就不少,结了婚就算少了
4500
底薪26天是怎么计算的
答:
法律分析:每月平均每周休一天,底薪
4500
元,若该
月薪不
低于当地全日制职工最
低工资
标准,即合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
电商工作人员月
工资4500
每天三个
小时是
真的吗?
答:
不可能,要是正规电商不可能每天三
小时
。要是小电商,这
工资
又太高了。
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