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13薪和14薪15薪哪个好
13薪
是按底薪给还是月工资给
答:
13薪
并非指每月固定发放的薪资,而是在年底时额外给予一个月的工资,这通常被视为年终奖,作为一种奖励。某些公司由于经济效益不佳,可能不会承诺具体的薪资水平,担心无法履行承诺而引发员工诉讼。然而,为了吸引和留住高级人才,许多公司提供13薪、
15薪
甚至16薪等福利,以此作为激励。
想讨教一下“双薪”,是指一年
13薪
还是
14薪
答:
各单位不同。一般是指
十三薪
。12月是发双月工资。也有按
14薪
或
15薪
发放的,是发放年终奖的一种形式。
工资4K,
15薪
是什么意思
答:
每个月工资4000元,一年发15次工资,K是英文千的缩写,
15薪
的实际含义就是在年底的时候一次性发3个月的薪水作为你的过年费用。很多公司利用这样的15薪,
13薪
的制度来帮助自己留住员工,从而越来越多的员工找寻工作的标准就是看公司的薪水发放次数。
年底双薪
是
13薪
还是
14薪
答:
法律分析:各单位不同。一般是指
十三薪
。12月是发双月工资。也有按
14薪
或
15薪
发放的,是发放年终奖的一种形式。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受...
未满一年怎么算
15薪
答:
一年
15薪
,如果多余的三个月薪水是年终奖形式发放,那么入职满四个月,就可以拿
13薪
,入职满8个月就可以拿
14薪
,入职满12个月就是15薪
15薪
工资什么意思
答:
15薪
工资就是15个月工资,意思是说单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。发放“15”薪工资的模式通常是用人单位为了吸引人才时所采取的一项有效措施。这种模式的具体方法是根据每间公司的情况与员工和公司签定合同来发放。15薪工资什么意思 因为15薪在《劳动法》中规定的法定福利之外的,所以...
15薪
工资什么意思-简短介绍
答:
15薪
工资就是15个月工资,意思是说单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。发放“15”薪工资的模式通常是用人单位为了吸引人才时所采取的一项有效措施。这种模式的具体方法是根据每间公司的情况与员工和公司签定合同来发放。15薪工资什么意思 因为15薪在《劳动法》中规定的法定福利之外的,所以这一部分就...
15薪和
年终奖的区别
答:
15薪和
年终奖的区别在于,15薪工资反映了激励的公平,年终奖金反映了业绩评估的结果。15薪是指企业按法定程序多给职工三个月的工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人,以其全年经济效益以及对员工全年工作业绩的综合评估为基础,向员工支付的一次性奖金。13.薪是什么意思?
13薪
是在工作满一年...
入职谈好
15薪
,够一年了公司取消了?
答:
假如你入职前谈好了
15薪
,一年后,公司又不给你15薪了,也就是取消了,就看你合同上写的是什么情况了,如果合同上没有写明,那也没有办法,如果合同上写明是15薪,你就可以到当地劳动仲裁部门告他。
工资
15薪
是怎么发的?
答:
如外企普遍采用的
13薪
或
14薪
或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的,是公开的,具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。2、浮动的奖金 如根据个人年度...
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