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13薪水跟年终奖
“
年终奖金
既
十三薪
”是什么意思?
视频时间 00:39
十三薪
怎么算
工资
答:
13薪工资
=月薪/12*工作月份的公式进行计算。【
年终奖
就是第
13
个月
工资
吗?
答:
钱的多少一般根据企业的盈利状况以及该员工在过去的一年里为企业所做的贡献而定。(少则几百元,多则几十万)而13个月
工资
是企业自己决定的给员工的一种福利,钱数就是你一个月的工资。但第
13薪与年终奖
目前还都不是国家强制性的,一般根据企业自己的内部规定执行,都是可有可无的。
“
十三薪
”是什么意思?对中国的经济有什么影响?
答:
失业率会大大下降,人们的生活质量会提高。现在大家都在为了每个月的
工资
努力打拼着,很多公司为了鼓励员工会给员工发
年终奖
,有很多员工为了这些年终奖一直都在努力的完成公司给自己的任务。如果实行
十三薪
的公司政策,那我们上班的劲头就更足了。这个政策肯定要在公司一年以上的老员工才能拿到的,所以会有...
13薪
的
工资
是怎么计算的
答:
13薪工资
=月薪/12*工作月份的公式进行计算。【
实行
13
个月
工资
制是什么意思
答:
可见,税法上是没有第
13
个月
工资
的说法的,通常
薪水
制均指12个月。第
十三
个月工资”是
年终奖
的形象说法,并不是法律正式定义的名词。在珠三角,许多非国有制工厂实行年底双薪制,即每年底发一个月工资标准的年终奖,相当于每年发十三个月工资,这就是俗称“第十三个月工资”的由来。多发放一个月...
什么是年底
十三薪
视频时间 00:52
关于劳动法
答:
1 按常理来说
13薪
就是说年底的最后一个月双薪,拿两个月的
工资
,
年终奖
是企业给多少就多少,不给也没办法,除非合同中有说明,过节费当然也是企业想给就给。2 你们老板说的DOUBLE就是年底双薪,多给一个月工资的意思,但是里面没有年终奖了,因为你说1000是过节费,但是如果企业把这过节费说成...
十三薪跟年终奖
区别
答:
法律分析:从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于
工资
总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中,也把
年终奖和
年底双薪用不同的方法来纳税,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的,发放的...
13薪
是什么意思?
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,“
13薪
”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
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