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15号发工资遇到周六日怎么办
公司说
15号发工资
但15号是
周日
答:
一、
15号周日
会发工资吗 不会,一般情况下银行周末休息,故不能发工资。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》规定,工资应当在劳动者与用人单位约定的日期支付,适逢法定休假日或者休息日的,应提前在最近的工作日支付,一般不会在
周日发工资
。 二、
周六
公司能发工资吗 一般情况下银行周...
15号发工资
,但是是
周六怎么办
答:
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
15号发工资
,但是这个月是周末 13号会发吗?
答:
15号发工资
,但是这个月是周末,13号是可以发工资的,一般都会提前一到两天
遇到
几下日的话 。
发工资15号
是
周六
会发吗
答:
因为
周六
银行休息,劳动者不能够收到相应的工资。按照法律规定再
遇到发工资
的日子刚好是节假日或者周末的话,用人单位应该提前在工作日下发工资,保证按时发工资。一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的,用人单位应...
15号发工资遇到
双休日会发工资吗?
答:
如果是
工资
卡,要看财务有没有提前将有个电子数据包发给银行没.如果发了,那么就会正常按时打到卡里 如果是发现金可能性不大,以为按制度不能在单位过夜现金或者说不能周五先取出来 而周6即使财务人员加班发,银行不见得能取钱
国企
15号发工资
但是周末
怎么办
答:
法律分析:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 各级劳动行政部门有权...
15号
是
周六
的话还会
发工资
吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇
节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律分析:正常情况下是不
发工资
的。
周六周日
是休息时间,所以在此期间财务人员一般都是...
15号发工资
,但是15号是
周六
,周六还能发工资吗?
答:
银行为企业代发
工资
是对公业务,按照规定对公业务节假日是不办理的 。企业不拖欠工资,若预定银行代发日期是节假日,应该提前,否则只有到节假日银行对公柜台正常上班后才能办理了。
十五号发工资
然后正好是周末,说16号发然后也一直没有到账
怎么
回事
答:
这个要问单位财务科了,
工资
一般都是提前,要么到时间发 ,延后也需要说明一下的,一般都写入合同的,当然指正规单位了。你再看两天,不行直接问你们的主管领导也行,逐级汇报嘛。
周薪薪这个月
15号发工资
,刚好
遇到
周五,下午六点前发完,为什么迟迟不到...
答:
周薪薪都是每周四发上周的大部分工资,如果是
月薪日
的话,一般情况下来说都是24小时内到账的,结算的话一般是
周六
,所以最好建议周一上班后才进行查看,这个时候工资一般都是到账了的,如果还没有到账就最好去咨询一下相关会计,或者
发工资
的人员,具体是因为什么情况,工资迟迟没有到账。
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