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168天产假怎么计算
北京
产假
时间
答:
公司中工作的员工都会有
产假
,这个产假全国各地的标准有可能会不一样,有的地区是128天,有的地区是
168天
,那么在北京这地方产假有多少天?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、产假 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个...
陕西
产假
多少天
答:
2、职工合法生育子女的,增加产假60天。 3、女职工参加孕前检查的,增加10
天产假
。(是孕前检查,不是产前哦,看清楚了。加上上面60天和法定产假98天,一共可以休
168天
,5个多月哦!) 4、男方护理假10天,异地居住的给予男方护理假20天。(我很好奇,对于这条各公司会具体
怎么
要求。) 5、哺乳假...
陕西省
产假
新规定
答:
参加孕前检查的,还可再增加10
天产假
。也就是说,参加了 婚检 和孕前检查的 女职工 如果其顺产一孩,根据陕西省 产假规定 2021年可休产假天数为
168天
;如果难产一孩,则再增加15天,一共可休产假183天。同时给予男方护理假15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
广西剖腹产
产假
多少天2022年新规定
答:
2022规定广西产假是158天。其中法定的产假天数是98天,一孩增加产假60天,二孩增加产假70天,三胎增加产假80天,同时给予男方护理假25天,因此生育一孩的,可享受158天产假。生育二孩的,可享受
168天产假
。生育三胎的,可享受178天产假。 产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
广西剖腹产
产假
多少天
答:
2022规定广西产假是158天。其中法定的产假天数是98天,一孩增加产假60天,二孩增加产假70天,三胎增加产假80天,同时给予男方护理假25天,因此生育一孩的,可享受158天产假。生育二孩的,可享受
168天产假
。生育三胎的,可享受178天产假。产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证...
广西
产假
多少天2022规定158天
答:
2022规定广西产假是158天。其中法定的产假天数是98天,一孩增加产假60天,二孩增加产假70天,三胎增加产假80天,同时给予男方护理假25天,因此生育一孩的,可享受158天产假。生育二孩的,可享受
168天产假
。生育三胎的,可享受178天产假。产假工资
怎么算产假
期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女...
陕西
产假168天
还是186天
答:
法律分析:陕西产假既不是
168天
也不是186天,而是158天。据相关法律规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天,陕西地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,陕西在此基础上增加60天,共为158天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 ...
我要生孩子了,准备休
产假
,请问法定产假多少天
答:
最普遍的介绍:
产假
问题 特点是什么:时间 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:产假共计
168天
,各地不一样。举例说明应用场景:陕西,西安
产假
是158还是
168天
答:
草案将女职工生育享受的
产假
由90天延长至98天,并规范了相关待遇。2、产假的分类 必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在...
2022年8月14,
产假168
日,产假结束是多少年几号
答:
2O22年8月14日开始休
产假
,
168天
,应该到2O23年1月28日结束。
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