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17岁达到工作年龄了吗
17岁
的可以打工吗
答:
我国的法律,
17岁的青少年在特定条件下是可以参与劳动的
。一、法定劳动年龄的限制 在我国,未成年人参与劳动受到法律的严格限制。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着,一般情况下,17岁的青少年已经超过了这一限制,具备了参与劳动的基本条件。二、特殊...
17岁工作
符合劳动法吗
答:
17岁可以工作
。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。劳动用工管理的原则是:1、实事求是的原则。用工单位提出用工计划建议时,必须坚持实事求是,要根据本单位对岗位的设置及其工作任务...
17岁
属于童工吗违法吗
答:
在我国,
17岁的青少年虽然尚未达到法定成年年龄(18岁)
,但已经具备了一定的民事行为能力和责任能力。他们可以根据自己的意愿和能力选择从事一些适合的工作,并获得相应的劳动报酬。同时,雇主在雇佣17岁青少年时,应当遵守相关的劳动法律法规,保障他们的合法权益。三、雇佣17岁青少年的注意事项 虽然雇佣17岁...
17岁
可以找
工作吗
答:
17岁在法律意义上并没有成年
,但是,根据《中华人民共和国劳动法》规定:成年人年满16周岁后可以与法定代表人签订劳动合同,从事适合其年龄、身体条件和专业知识的工作。17岁的年龄正应该是接受教育的年纪,首要任务应该是读书,而不是去找工作,如果是因为家庭经济情况可以向学校或者当地政府申请贫困补助,...
17岁
可以
上班吗
答:
根据我国相关法律的规定,
已满16周岁,可以进工厂上班
。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。不属于违法行为,按照相关规定,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山...
17岁
可以
上班吗
合法吗
答:
综上所述,根据法律规定,
17岁
的个体可以合法就业,但不能从事禁止未成年人
工作
的岗位或重体力劳动,同时用人单位在雇佣16至18岁的员工时必须向当地劳动部门备案,而未满16岁的未成年人则不得被雇佣。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年...
招工
年龄17岁
算童工吗
答:
首先要确认,
17岁
不属童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满16周岁的用工,未成年人是指未满18周岁的人,设定童工的
年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定:18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人,18周岁以下的均是属于未成年人。但...
十七岁
女孩可以
工作吗
?
答:
可以的。劳动法规定,公民打工最低
年龄
是年满16岁,因此,
17岁
女孩是可以
工作
的。
我
17岁
毕业能找到
工作吗
?还是说要继续等到18岁才能有正常的工资可以领取...
答:
一、
年龄
在16~18时为未成年人,找
工作
很难,因为存在用工风险,正规企业一般不招收。也不排除一些不正规的小企业接收。二、建议还是等18周岁后再考虑找工作吧。
17岁
未成年人可以找
工作吗
答:
【法律分析】根据法律规定,
17岁
未成年人属于限制行为能力人,但是并不影响找
工作
,只要不是高危工作,17岁未成年人就可以参加。首先大家要知道的是在中国,国家为了保护未成年人做了很多努力,并制定了相关的法律——《未成年人保护法》。其中关于工作方面是严禁任何单位使用童工,如果有使用童工的单位一...
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