44问答网
所有问题
当前搜索:
17年工龄年休假多少天
17年工龄年休假多少天
答:
职工有十七年工龄休10天年假
。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。一、劳务派遣工是否可以带薪休假劳务派遣工,连续工作满12个月以上,可...
工龄17年年休多少天
答:
法律分析:职工有十七年工龄休10天年假
。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满...
17年工龄年假多少天
答:
一般为五天年假
。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
休假
天数与
工龄
规定
答:
工龄和职工年休假有下列关系:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,...
工龄休假
天数
答:
法律分析:工龄休假一般指的是年休假,
一般情况下工作满1年至10年,休假5天;满10年至20年,休假10天;满20年及以上的,休假15天
,国家法定节假日是不计入休假天数的。并且年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。有些特殊的工作,可根据本单位具体情况,统一安排休假,如果因为工作原因不能休假的...
年休假
解释及实施细则
答:
过去累计
工龄
为11年。 那么,小王需要满足连续12个月工作的前提下才可以享受年假,即入职当年度无
年休假
,2014年3月
17
日起,才可以开始享受年假。2014年度当年可享受
的年假
按照10天的标准进行折算:(290÷365天)×10 =7.9,取整后为7天 举例3:小王2013年2月13日加入公司工作,之前12个月为连续工作状态,入职前累计工龄...
工龄
已满20
年年休假
规定休
多少天
答:
15天。职工带薪年休假条例 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
...
年休假
规定都有什么计算方法?
答:
一享受带薪年休假的资格:连续工作1年以上的 职工连续工作1年以上即有资格享受带薪年休假。二带薪年休假待遇标准:按累计工作时间计算 带薪年休假的待遇标准按照员工的累积工作时间进行划分。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。此外,...
18
年工龄年休假多少天
答:
法律分析:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、...
15
天年休假
要
多少年工龄
答:
综上所述,工龄满20年的职工有权享受15天年休假,但若已享受超过此天数的寒暑假、累计事假达20天以上未扣工资、或根据工龄累计病假超过规定月数,则不得享受当年的年休假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工龄满多少年有20天年假
年休假满20年怎么计算
下半年满十年 年假怎么计算
工作年限17年年休假多少天
17年年假多少天
工作一年5天年假
工龄32年的法定公休假
工作17年公休几天
30年工龄休假多少天